| 标题 | 2014年南京市鼓楼区教师发展中心(原鼓楼区教师进修学校)竞聘中层干部岗位通知 |
| 内容 | 各单位： 根据干部人事制度改革的相关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向全区公开选拔一批区教师发展中心（原区教师进修学校）中层干部。具体安排如下： 一、竞争上岗的职数安排 质量监测中心主任1名，学习资源中心主任1名、副主任1名，中学研训部主任1名、副主任2名，小学研训部主任1名、副主任1名，幼教研训部主任1名，发展服务部主任1名、副主任2名。 二、参与竞聘的条件 （1）有较高的思想政治素质和政策理论水平； （2）有强烈的事业心和责任感，有较强的管理能力和组织协调能力，综合素质好； （3）必须具有至少8年以上教育教学经历，高级职称，具有与应聘岗位相适应的专业能力，有学校中层经历； （4）大学本科以上学历，年龄为：男48岁以下（1966年1月1日后出生），女45岁以下（1969年1月1日后出生）； （5）原则上中学研训部主任、副主任职位面向中学（含进修学校）接受报名；小学研训部主任、副主任职位面向小学（含进修学校）接受报名；幼教研训部主任面向幼儿园（含进修学校）接受报名；其他职位均面向全区中小学（含进修学校）接受报名；学习资源中心主任、副主任应有计算机或电教专业背景。 （6）特别优秀者，条件可适当放宽。进校原中层不受以上条件限制，都可报名参加。 三、工作程序 （1）公布竞聘条件（2月7日上网） （2）接受报名、资格审查（2月7日至10日） （3）面试答辩（2月11日） （4）组织考察（2月12日） （5）任职前公示（2月11至17日） （6）办理任用手续 四、报名方式 报名方式为网络报名，报名人员将报名表电子版发送至gljygw@163.com，发送后请进行电话确认，电话：83230052。 鼓楼区教师发展中心 2014年2月7日 |
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