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为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，加强干部队伍建设，经研究，决定面向市直机关及参照公务员法管理单位选调1名工作人员到市民政局机关担任科级领导职务。现就有关事项公告如下：
一、遴选范围和数量
市直机关公务员或参照公务员法管理人员。
选调单位及职务：市民政局机关中层实职。
选调名额：1名。
二、遴选人员应具备的资格条件
1、政治立场坚定，综合素质好，品德优良，业绩突出，发展潜力较大。
2、具有全日制大学本科以上学历。
3、具有两年以上基层工作经历。
4、任副科实职两年以上。
5、年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
6、近三年年度考核均为称职以上等次。
7、有较强的综合协调和文字表达能力。
8、符合所报考单位职位要求的具体资格条件。
三、遴选程序
1、发布公告。在随州日报、随州市人社网、随州民政网等媒体公开发布选调公告。
2、组织报名。报名时间：2014年3月10日—14日。报名地点：市民政局。报名人员需填写《随州市公开选调公务员及参照管理工作人员报名表》一式两份并加盖单位公章。报名表、登记照电子版，近两年工作小结、身份证、学历学位证书原件及复印件，近期1寸免冠正面彩色照片3张。
3、资格审查。根据报名情况，由人社局会同用人单位组织对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
4、组织考试。考试分笔试、面试，笔试内容为撰写指定内容调研报告，面试内容主要测评应考人员综合知识能力、分析和解决问题的能力。具体考试时间另行通知。
5、组织考察。按笔试50%，面试50%计算综合成绩，按1:1的比例确定考察对象。考察工作由市人社局会同用人单位组织实施，按照德才兼备的标准，根据职位工作要求，采取到其所在单位个别谈话、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解报考者的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
6、研究确定拟选调人选。并按照程序报市人社局审批，办理相关手续。
咨询电话：市民政局：3590123
市人社局调配科：3230193。
随州市人力资源和社会保障局
随州市民政局
2014年3月5日 |