| 标题 | 成都市2014年崇州市选拔局级领导干部考察人选公示 |
| 内容 | 经市公选领导小组研究，现将公开选拔局级领导干部考察人选确定的情况公示如下： 一、考察人选确定的原则 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人”，同时也明确“群众公认度不高的”、“近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的”等六种情形不得列为考察对象。 二、综合评分办法 《崇州市公开选拔局级领导干部方案》明确：“将笔试成绩按40%比例、面试成绩按40%比例、干部现实表现按20%比例综合计分，择优按2：1确定考察对象”。 根据《条例》规定的原则和《方案》明确的综合评分办法，将笔试面试成绩各按40%，民主推荐测评结果、学历情况、年度考核情况、表彰奖励情况等作为确定干部现实表现的要素按20%进行综合评分。 另外，将专业测试成绩计入总成绩，并对援藏干部加分奖励。 三、干部现实表现评分办法 按20分计，由民主推荐、民主测评、学历情况、年度考核情况、表彰奖励情况5部分组成。 （一）民主推荐（6分） 根据各单位民主推荐结果进行评分，推荐率80%以上计6分；推荐率60%—80%计5分；推荐率60%以下计4分。 （二）民主测评（6分） 根据各单位民主测评结果进行评分，优秀率80%以上计6分；优秀率60%—80%计5分；优秀率60%以下计4分。 （三）学历情况（4分） 根据考生最高学历情况进行评分，博士研究生计4分；硕士研究生计3分；全日制大学生计1分。 （四）年度考核情况（1分） 根据考生近三年（2010、2011、2012）年度考核情况进行评分，3年均为优秀等次的计1分，2年评为优秀等次的计0.5分，1年评为优秀等次的计0.2分。 （五）表彰奖励情况（3分） 根据考生2010年以来（以表彰文件行文日期为准）获得的表彰奖励情况进行评分，上限3分。获得成都市委、市政府综合性表彰的1次计2分，单项表彰的1次计0.5分；获得崇州市委、市政府综合性表彰的1次计0.5分，单项表彰的1次计0.2分。 四、专业技术岗位加分办法（仅适用于建设局总工程师、规划局总规划师2个职位） 本次公选对建设局总工程师、规划局总规划师进行专业测试，测试成绩作为加分计入总分。其中专业测试成绩未达60分的不列为考察对象。 （一）专业测试加分（30分） 专业测试成绩60分及以上的考生，按照专业测试得分×30%计算成绩。 （二）技术职称加分（1分） 具有建设、规划相关中级及以上专业技术职称的加1分。 五、援藏干部加分办法（仅适用于赴白玉县援藏干部） 援藏干部加1分。 六、各职位考察人选 综合计分后，各职位总成绩排前2名的确定为考察人选。分别为： （一）市直机关工委副书记考察人选：杨婷、史福伟 （二）综治（社建）办副主任考察人选：张龙江、王敏 （三）食药监局纪检组组长考察人选：向阳、邓建福 （四）党史市志办副主任考察人选：冯龙庆、肖洪强 （五）团市委副书记考察人选：孔苓慧、丁建 （六）公共资源交易中心副主任考察人选：陈丽、王佳 （七）建设局总工程师考察人选：何丽、蒲国庆 （八）规划局总规划师考察人选：刘明俊、胡雪强 崇州市公开选拔局级领导干部工作领导小组办公室 2014年3月27日 |
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