| 标题 | 2014年常州溧阳市中关村竞聘招商局局长助理公告 |
| 内容 | 为进一步扩大选人用人视野，选拔招商精英充实招商队伍，推动江苏中关村科技产业园又好又快发展，经江苏中关村科技产业园党工委研究，决定公开竞聘招商局局长助理2名。 一、竞聘范围 全社会符合职位竞聘条件的优秀人才均可报名。 二、条件和资格 1、政治素质较高、工作能力较强、热爱园区招商工作并乐于奉献园区招商事业，有较强的进取和创新精神。 2、大学本科及以上学历。 3、年龄28周岁以上，42周岁以下。 4、各级行政、事业单位副股级以上，或担任大中型企业中层以上且有一定市场营销经验的管理人员，或现从事镇区产业招商工作的招商骨干。 5、具备较好的商务谈判能力，具有良好的表达能力和沟通协调能力；具有较强的团队组织管理能力和独立工作能力；工作认真踏实，积极主动，吃苦耐劳，责任心强。 三、竞聘程序和方法 （一）报名和资格审查 1、报名方式： 采取现场报名和网上报名两种方式。 现场报名 地点：江苏省溧阳市泓口路218号（江苏中关村科技产业园）217室 联系人：汪月腾 电话：0519-87301393 传真：0519-87312978 网上报名 邮箱：wangyueteng1205@sina.com 2、报名时间： 2014年4月8日-12日 3、报名要求 （1）现场报名人员需提供本人身份证、学历、有效的任职或工作简历证明原件及复印件1份，近期一寸免冠照2张，填写《江苏中关村科技产业园公开竞聘招商局局长助理报名表》1份。 （2）采取电子邮箱报名人员需将本人身份证、学历、有效的任职或工作简历证明、《报名表》，近期1寸彩色免冠照片电子版，参加面试时需携带以上相关证明原件。 （3）《江苏中关村科技产业园公开竞聘招商局局长助理报名表》可在江苏中关村网站（www.jszgc.cn）下载； （4）报名后，所有复印材料不再退还。 4、资格审查 由江苏中关村竞聘领导小组办公室对报考人员进行资格审查。 （二）综合评审 重点对报名者的工作经历和工作业绩进行综合评审。根据综合评审得分从高分到低分按1:5的比例依次确定面谈人员。 （三）面试面谈 由竞聘领导小组组织人员进行。面试面谈后，根据综合评审与面试面谈成绩按30%和70%的比例计算考试总成绩，并从高分到低分排序，按1:2的比例确定进入组织考察的人选。 （四）组织考察 组织考察侧重于团队管理能力、招商工作潜力等情况进行考察。 （五）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市（县）级以上综合性医院进行。因体检和考核不合格出现空额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 根据考试、组织考察、体检结果，由江苏中关村科技产业园公开竞聘招商局局长助理工作领导小组提出拟聘用人选名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。 四、聘用及待遇 1、待遇：实行年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成，基本年薪3.5万元/年，绩效年薪与考核业绩挂钩，根据年度考核指标完成情况计算发放（完成年度工作任务绩效年薪基数为10万元/年•人）； 2、聘期：试用期2个月，聘用期2年。每年组织考核，对考核不合格者，视情况进行诫勉谈话、降级、降职或予以解聘； 3、公务员或事业编制人员，可将组织关系调入江苏中关村科技产业园管委会，社会人员试用期满办理聘用手续；加入招商团队后，所有人员实行企业化管理，实行绩效考核。 4、考核办法： 团队组建：由竞聘人员自主组建招商团队，开展招商工作，管委会全力保障，团队人数为5人。 招商工作考核：带领所属部门完成园区党工委下达年度招商工作指标，包含外资项目、内资项目、科技类产业化项目指标和领导交办项目落户。（以园区制定的年度招商工作考核办法为准） 五、规则解释 本公告由江苏中关村科技产业园管委会组织人事局负责解释。 江苏中关村科技产业园公开竞聘 招商局局长助理工作领导小组办公室 2014年4月3日 |
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