| 标题 | 2014年信阳市纪委监察局选调机关工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，市纪委监察局拟面向全市公开选调机关工作人员。具体方案如下： 一、公开选调人数 市纪委监察局机关工作人员3名。 二、公开选调范围及资格条件 （一）选调范围： 全市各级党政机关在编在岗的公务员或参照《公务员法》管理的机关（单位）中已经进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 (二）报考人员应同时具备下列资格条件： 1.中共党员； 2.具有2年以上工作经历； 3.年龄在30周岁以下（1984年4月30日以后出生），身体健康； 4.第一学历全日制大学本科以上学历，学士以上学位； 5.与市纪委监察局机关现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系； 6.符合公开选调职位要求的其他资格条件。 三、公开选调程序 （一）发布公告（2014年6月4日） 通过信阳党建网、信阳市人社局网站等向全市发布公告。 （二）报名（2014年6月9日-13日下午17：30） 本次公开选调采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。各县区纪委干部室（办公室）负责组织本地考生报名、资格初审并汇总后加盖各县区纪委印章，连同报名相关材料报市纪委干部室进行资格复审。市纪委干部室负责市直单位报名。 报名时需提交本人有效身份证、学历学位证书（原件）、公务员登记表复印件并提交报名登记表3份以及近期一寸正面免冠照片3张。 报考人员提供的相关材料必须真实。凡发现报考人员提供虚假信息和材料的，取消其报名资格。 报名地点：市纪委干部室（地址：行政中心9号楼91212房间，电话：6366630）。 （三）资格审查 资格审查工作贯穿于公开选调全过程，市纪委干部室具体负责资格复审。通过资格复审后，向报考人员发放笔试准考证。 6月17日，报考人员持本人有效身份证到市纪委干部室领取准考证。 （四）考试 考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各按100分计。 1.笔试。满分100分。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 2.面试。满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序按3：1确定参加面试人选。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。 （五）考察 面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序按2：1比例确定考察对象。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配和适应程度等。 （六）体检 体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消其选调资格，并依次递补。 （七）办理调入和任职手续 选调工作在市纪委常委会领导下，由干部室具体负责组织实施。考察、体检工作结束后，由常委会研究拟选调人选。选调人员试用期为一年，一年后经考核合格，办理正式调入手续。考核不合格的，回原单位工作。 中共信阳市纪律检查委员会 2014年6月3日 |
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