| 标题 | 2014年重庆市万盛经开区人力社保局/重庆市万盛经开区行政办公室选调文秘人员通知 |
| 内容 | 各镇人民政府，各街道办事处，经开区各部门，开发投资集团有限公司，驻经开区有关单位： 为扩大选才视野，为优秀人才提供平台，根据工作需要，经管委会领导同意，拟面向全区机关事业单位公开选调行政办公室文秘人员。现将有关事宜通知如下： 一、选调岗位 行政办公室文秘人员2名。 二、选调范围及资格条件 （一）选调范围 全区机关事业单位在职在编人员（包括公务员、参公和全额拨款事业编制人员，含教育、卫生系统）。 （二）资格条件 1.思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，甘于奉献； 2.大学本科及以上文化程度，专业不限； 3.有较强的文字写作能力； 4.男性，年龄在30周岁以下（1984年7月31日后出生）； 5.工龄2年以上（2012年7月31日以前）； 6.未受过任何党纪政纪处分，没有任何违法违纪行为； 7.身体健康。 三、程序及步骤 （一）报名及资格审查 报名时间为8月13日—14日（上午9：00—12：00，下午14：00—18:00）。报名人员携带相关证明材料到经开区行政办公室秘书科（201室）报名，并同步接受资格审查。报名时需提供《公开选调文秘人员报名登记表》1份、身份证原件及复印件1份、1寸近期彩色免冠证件照片1张、学历证明原件及复印件1份。报名无需提供单位出具的介绍信。 （二）笔试 （1）笔试主要测试文字写作基本功底，总分为100分。 （2）时间：2014年8月15日上午9：00—11：00； （3）地点：区管委会一楼会议厅。 （三）面试 （1）根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定进入面试人选。 （2）面试采取无领导小组讨论方式进行，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力和分析解决具体问题的能力，总分为100分。 （3）时间：2014年8月16日下午14：30—16：30； （4）地点：区管委会一楼会议厅。 （四）岗位适应性评价 对进入面试的人员从政治面貌、学历、专业、工作经历等方面进行岗位适应性评价，总分为100分。 （五）考察 按照笔试、面试、岗位适应性评价分值分别占30%、30%、40%比例确定综合成绩。根据综合成绩排名，从高分到低分按1：2的比例确定考察人选。考察组到报考人员所在单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。 （六）试用 根据考察情况，按1：1的比例确定试用人选，试用期为3个月。 （七）调动 试用合格的到期按照相关程序办理正式调动手续。 四、组织领导 本次选调工作成立由行政办公室、党工委组织部、人力社保局等部门负责人为成员的领导小组。领导小组成员担任面试考官，研究确定试用人选，确保做到公开、公平、公正，选出优秀人才。 联系人：程钟谊 联系电话：48289323、13527593041。 万盛经开区人力社保局 万盛经开区行政办公室 2014年8月7日 |
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