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2014年清远市清新区委办公室选调公务员组织考察工作方案

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    根据区人力资源社会保障局《关于进一步规范公务员转任工作推行公开选调的通知》（清新人社〔2013〕11号）精神，结合区委办公室工作实际，就本办选调公务员工作组织考察阶段制定方案如下：
    一、考核评分
    （一）按标准评分。总分为20分。考生分数评出后报区人力资源社会保障局进行综合成绩计算。
    1.撰写自我总结，阐述自己在各方面的情况，字数不限。此项得分不超过5分。
    2.发表文章评分：在地级市以上公开出版报刊（含系统业务刊物）发表文章的，按报刊类别和文章字数评分。此项总分不超过8分。
    在市级报刊发表理论性文章的1500字以下2分/篇、1501-2500字3分/篇、2501字以上4分/篇；在省级以上发表的相应加倍计分，属新闻信息报道类的文章相应减半计分，属副笔撰稿人的相应减半计分。
    3.年度考核评分：任职以来年度考核获优秀等次的，每年度1分。此项总分不超过2分。
    4.获奖情况评分：获得省委、省政府以上表彰的，每次3分；获得市委市政府或省级部门表彰的，每次2分；获得县级党委政府或市级部门表彰的，每次1分。此项总分不超过5分。
    （二）要求：
    发表文章、年度考核优秀等次、获奖证书等材料须交区委办公室进行资格确认。
    1.应提交登载文章的刊物原件，如无原件则需提供复印件、或真实可靠且方便的查找途径；同时要提供能清晰判定系考生本人作品的依据。
    2.优秀等次的《公务员年度考核表》复印件须有单位审核意见和加盖公章。
    3.如通过邮递送达，获奖证书等复印件须有单位审核意见和加盖公章。
    二、组织领导
    区委办公室成立选调公务员工作组织考察组，由有关人员组成。
    三、时间安排
    1.在区人力资源社会保障局公布考生笔试、面试总成绩后，1个工作日内区委办公室通知考生提交考察评分所需的材料，考生须在收到通知5个工作日内把所需材料送至区委办公室，区委办公室在收件后2个工作日内对考生做出评分。
    2.所有考生得分原则上在10个工作日内交到区人力资源社会保障局。
    四、有关事项
    1.有关评分的资料汇总综合情况各送一份到区纪委、区人力资源社会保障局备案。
    2.联系方式等：
    清新区委办公室地址：清远市清新区太和镇府前路3号机关办公楼1号楼610室；邮政编码：511800
    联系人：曹嘉伦；电话：0763-5826610，5810493(传真)
    电子邮箱地址：1602921764@qq.com
    工作时间：星期一-星期五08:30-12:0014:30-18:00

中共清远市清新区委办公室

2014年8月27日

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