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标题 2014年齐齐哈尔市龙江县政务服务中心选调实施方案
内容
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    龙江县政务服务中心(含县公共资源交易中心)选调工作人员实施方案
    为保证县政务服务中心(含县公共资源交易中心)机构有效运行,需选调工作人员,特制定本实施方案。
    一、选调单位及人数
    县政务服务中心(含县公共资源交易中心)共选调13名工作人员,其中,公共资源交易中心9人(1名会计岗位),政务110、2人,政务网络2人。
    二、选调对象
    本县财政全额拨款事业单位在职工作人员。
    三、选调条件
    1、遵纪守法,品行端正,思想政治素质好,能够熟练操作微机;
    2、学历:国家承认本科及以上学历;
    3、年龄:35周岁以下(1979年1月1日以后出生);
    4、其他条件:公共资源交易中心会计岗位需具有会计从业资格证;网络中心岗位选调专业为计算机专业。
    四、选调工作程序及时间安排
    (一)发布信息
    龙江县政府网、龙江电视台上发布(2014年11月12日— 11月14日)。
    (二)报名
    1、报名所需材料
    考生报名时需提供身份证、毕业证及单位同意报考证明等原件及复印件;2寸近期正面同版照片3张。
    2、报名地点
    龙江县政务服务中心四楼会议室。
    3、联系人:田琦兵,联系电话:15636950606;王忠,联系电话:13836239280。
    4、报名时间
    2014年11月15日—2014年11月16日
    (三)考试
    选调采取考试与考核相结合的方式进行,报名人数超过选调名额时采取考试方式,报名人数不超过选调名额时直接采取考核方式。考试采取笔试与面试相结合,总分100分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
    1、笔试
    笔试采取统一命题,统一考试,统一标准,统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识。
    2、面试
    依据笔试成绩高低顺序,按选调职位最多不能超过1:3的比例确定面试人员,面试采取结构化面谈方式,面试试题由面试专家组确定。
    面试专家组由7人组成,评分时去掉一个最低分和一个最高分,取5人平均分确定为面试成绩(保留二位小数),面试当场公布成绩。
    考试成绩相同时优先选调顺序为:第一学历高者优先;笔试成绩高者优先。
    (四)考核
    按选调职位数额1:1比例确定考核人员。进入考核人员,要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近二年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消选调资格,按考试成绩从高分到低分依次递补。
    (五)公示
    根据考试、考核结果,确定拟选调人员,于龙江县人民政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。
    (六)聘用
    公示期满后,由选调单位与应聘人员签订事业单位聘用合同。并办理相关调动、落编、工资等手续。
    五、组织领导
    成立选调事业单位工作人员领导小组
    组 长:张忠友 县委常委、县纪检委书记
    成 员:谢永昕 县委组织部副部长
    栗春林 县人社局局长
    郑 波 县财政局局长
    毕跃学 县编办主任
    高 革 县纪委副书记
    领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部:主任由谢永昕、高革担任,成员由组织部、政务中心(含县公共资源服务中心)相关工作人员组成。
    六、工作要求
    (一)加强领导,通力协作。各部门要各司其职,各负其责,密切配合。
    (二)坚持原则,秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则,要严把报名、考试、选调三关,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会监督。
    (三)要严密工作程序,加强保密工作。选调工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律,加强保密工作,若出现违规违纪行为,依据相关规定严肃追究当事人的责任。
    本工作实施方案由县委组织部负责解释。
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