2015年南通市环境监察支队选调职位履历评价标准表-公务员考试-公务员选调及遴选公务员-江苏省公务员选调及遴选公务员-考试资料-在线学习网

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2015年南通市环境监察支队选调职位履历评价标准表

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要素		学习经历	工作经历	考核及奖惩情况	工作成果
分值		15	40	15	30
评价等次及评分要点	好	13-15	32-40	13-15	24-30
	好	全日制研究生学历且取得硕士及以上学位；或全日制大学本科毕业后，在职学习取得普通高校研究生学历且取得硕士及以上学位。	有多岗位（2个以上）工作经历，基层工作经历，基层领导工作经历，相关岗位（重要岗位、职位要求的工作岗位）工作经历，同时具备上述3种及以上经历。	有.3年年度考核优秀，或在重大活动、重大事件、重点工程中表现突出受到县级以上表彰，或受到县级系统综合性表彰。	在市级主流刊物发表1篇及以上以作品，或负责工作在市级工作会议上交流发言，或得到市级领导批示，或在本地召开市级工作现场会等。
	较好	10-12	25-31	10-12	19-23
	较好	全日制大学本科毕业后，在职学习取得普通高校研究生学历或取得硕士、双学士学位，在职学习取得党校研究生学历。	有多岗位（2个以上）工作经历，基层工作经历，基层领导工作经历，相关岗位（重要岗位、职位要求的工作岗位）工作经历，同时具备上述1-2种经历。	有2年年度考核优秀等次，或曾受到县级以上表彰。	在县级刊物发表1篇及以上作品，或负责工作在县级工作会议上交流发言，或得到县领导批示，或在本地召开县级工作现场会等。
	一般	9	24	9	18
	一般	全日制大学本科学历	工作经历相对单一，缺乏相关岗位（重要岗位、职位要求的工作岗位）工作经历。	年度考核称职（合格）	履职较好，完成工作目标任务。
评分说明		每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准：毕业院校是否为985或211工程院校。	每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准：职务层次高、任职时间长，多岗位领导经历，有相关岗位工作经历任职时间长。	每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准：获表彰的次数和等级，年度考核获优秀等次的年份数扣分因素：受过处分	每个评价等次分值区间内由高到低取值参照标准：发表作品的数量和质量；负责工作在国家、省、市、县的综合情况。

备注：打分低于60分或高于90分的，要说明情况。

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