| 标题 | 2015年肇庆市人力资源和社会保障局遴选公务员公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据工作需要，肇庆市人力资源和社会保障局拟公开遴选公务员1名。现将有关事项公告如下： 一、遴选职位 政策法规科科员1名，主要从事文字材料撰写工作。 二、遴选条件 1、遵纪守法，政治素质良好，品行端正； 2、具有正常履行职责的身体条件； 3、具有公务员身份，男性，全日制普通高等院校本科以上学历，专业不限，年龄40周岁以下（报考年龄计算截止到2015年3月16日）； 4、2013年以来年度考核结果均为称职以上等次； 5、有较强的文字写作能力，勤奋敬业，具有良好的相融性和沟通协调能力； 6、能熟练操作计算机，掌握文字编辑与排版； 正接受处分期间或接受审计、纪律审查者，违反计划生育法律法规者，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结者，均不列入遴选对象。 三、报名办法 采取现场报名方式。报名地址：肇庆市端州区信安路92区市人力资源市场大楼402室，报名时间：2015年3月16日至27日（星期六、日除外），联系电话：0758-2227457，联系人：罗端、何绮琳。 报名人员应如实填写《2015年肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》（附件2），并提交毕业证、户口本、身份证、单位同意报考证明，以及本人独立完成的文字材料和相关写作成果的原件和复印件。 四、有关事项 遴选流程：报名--资格审查--考试（笔试、面试）--体检--考察—办理转任。 经资格审查符合要求的，通知具体考试时间、地点等事项；不符合要求的，另行通知。笔试成绩合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。笔试结束后，按职位招考人数1：5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试对象（达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象），面试前由市人力资源和社会保障局对面试对象进行资格复审。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，依总成绩高低顺序，按拟遴选职位人数等额确定体检、考察人选。经考试、体检、考察合格后确定选调人选，在本局门户网站上公示7天后无异议的，按公务员转任程序办理转任手续；未获选调的，不再另行通知。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由市人力资源和社会保障局研究决定。 肇庆市人力资源和社会保障局 2015年3月12日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。