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2015年菏泽市东明县纪委选调工作人员简章

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    根据东明县纪委行政编制空缺情况和工作需要，经县委、县政府同意，县纪委公开选调部分工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、选调数量
    选调人员数量：27名。
    二、选调范围
    东明县县、乡党政群机关中使用国家行政编制，已进行公务员登记（含按照国家和省公务员考试录用的有关规定，经公开考试录用的参公人员）、担任副科级以下职务且符合条件的在职人员，不包括垂直部门单位中的在职人员。
    三、选调方式
    认真组织报名，根据报名人数，确定不同的选调工作组织方式。
    1、如符合条件的报名人数达到选调计划的2倍以上，按照笔试、面试、考察的程序进行。
    2、如符合条件的报名人数超过选调计划但达不到计划的2倍，只进行笔试和考察，不再组织面试。通过差额考察，择优录用。
    3、如符合条件的报名人数少于选调计划，只进行笔试和考察，不再组织面试。通过等额考察，择优录用。对所缺的选调名额，由选调工作领导小组根据情况，另行制定办法选录。
    四、报名资格条件
    （一）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
    （二）全日制大学专科及以上文化程度。
    （三）年龄原则上35周岁以下（1979年6月1日后出生）。
    （四）试用期满已转正定级的县直单位公务员；省委组织部选调生；按照中办发〔2014〕14号文件规定，已满5年最低服务期限（含试用期）的乡镇机关新录用公务员。
    （五）对长期在县纪检监察机关借调、工作表现好、经验丰富、纪检监察业务比较熟悉的公务员，在报名和录用时条件可适当放宽。
    （六）年度考核均为称职以上等次。
    （七）身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。
    （八）其他特殊情况，由县选调工作领导小组集体研究确定。
    有下列情况之一者，不得报考：
    1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
    2、受处分期间或者未满影响期限的。
    3、违反计划生育政策的。
    4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
    5、根据市纪委要求需回避人员：市委管理的副县级及以上干部、东明县委管理的正科级领导干部以及东明县纪委监察机关、统管派驻纪检组工作人员的配偶、子女（含女婿、儿媳）、兄弟姐妹。
    6、法律、法规规定的其他限制情形。
    五、信息发布
    选调信息4月27日开始发布。
    （一）通过县电视台发布公告:时间为2015年4月27日—4月29日。
    （二）网上发布信息：考生可登录东明县人民政府网、东明县人力资源与社会保障局网站查询简章。
    （三）选调单位张贴简章。
    六、报名办法
    采取个人自愿、组织同意的方式进行。
    （一）现场报名时间：5月4日-5月6日（起止时间：5月4日8:30至5月6日18:00）。
    （二）地点：县委办公楼1楼116房间。
    （三）资格审查：
    报名者需提供以下材料：
    1、东明县纪委公开选调工作人员报名登记表（自己下载打印）。
    2、单位同意报考证明。
    3、身份证原件和复印件。
    4、学历学位等证书原件和复印件。
    5、本人近期正面免冠一寸彩色证件照3张。
    6、其他符合报考条件的证明材料。
    凡弄虚作假者，一律取消选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。
    （四）准考证领取：根据通知，凭本人身份证到县委办公楼1楼116房间领取，具体时间另行通知。
    七、选调程序
    （一）笔试：由选调工作领导小组组织实施。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。满分为100分。具体时间、地点及有关要求，参见准考证。
    （二）面试：根据报名情况，符合条件的报名人数达到选调计划的2倍以上，组织进行面试。面试由选调工作领导小组组织实施。根据笔试成绩，从高分到低分，以选调计划1：1.5的比例确定面试人选。面试满分为100分。面试成绩当场公布。面试的时间、地点，另行通知。
    （三）总成绩计算：按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。
    （四）考察：由纪委、组织部抽调人员组成考察组。根据报名人数不同情况，确定不同的考察方式。
    1、符合条件的报名人数达到选调计划的2倍以上，则根据笔试、面试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察对象，进行等额考察，择优录用。如出现笔试、面试总成绩并列的，则综合考虑笔试成绩、面试成绩和学历层次确定考察人选。再遇特殊情况，由选调工作领导小组研究确定。
    2、报名人数少于选调计划，则根据笔试成绩，等额确定考察对象，进行等额考察，择优录用。
    3、符合条件的报名人数超过选调计划但达不到计划的2倍，则在考试的基础上，进行差额考察，择优录用。差额考察采取民主测评、个别谈话、考察组综合打分的方式进行，实行量化计分。差额考察对象综合得分，采取笔试成绩占60%，考察成绩占40%的比重，计算其综合得分，根据综合得分排名，择优录用。
    （五）拟选调人员公示：在县委办公楼1楼大厅公示，公示期5个工作日。公示期间出现不符合选调条件或者其他特殊情况的，由选调工作领导小组研究决定。
    （六）办理调动手续：公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定由组织人社部门办理调动手续。
    对考察及公示期间发现问题出现的空缺，不再按分数进行递补，由选调工作领导小组根据情况另行制定办法选录。
    八、纪律和监督
    县委成立选调工作领导小组，领导小组下设办公室、考务组、资格审核组、保密组，负责整个选调工作的组织实施。为充分体现选调工作的公开、公平、公正，纪检、监察部门实行全程监督，确保选调工作的顺利进行。
    咨询电话：7212585 3909008
    本简章由东明县选调工作领导小组解释。

东明县选调工作领导小组

2015年4月27日
    附件：东明县纪委公开选调工作人员报名登记表
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    《东明县纪委公开选调工作人员报名登记表.doc》来源于东明县人力资源和社会保障局网，最近更新2015年4月27日。
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