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标题 2015年盐城市射阳县审计局选调工作人员公告
内容
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    根据工作需要,县审计局拟在全县范围内公开选调2名机关工作人员和2名事业单位工作人员,现将相关事项公告如下:
    一、选调职位
    详见《射阳县审计局公开选调工作人员职位简介表》。
    二、选调条件
    1.拥护党的路线、方针、政策,有一定的政治理论水平、良好的政治素质和道德品质;
    2.具有较强的业务能力、组织协调能力、语言表达能力和文字综合能力;
    3.工作年限计算截止时间为2015年8月31日。年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);具有中级以上职称的,年龄在45周岁以下(1970年1月1日以后出生);
    4.具有大学本科及以上学历,职位有专业技术需要的,须符合相应的专业要求;
    5.与县审计局现有工作人员无《公务员法》第68条所列亲属关系;
    6.遵纪守法,无违法犯罪记录,没有受过党政纪处分;
    7.年度考核为称职(合格)及以上等次。
    8.具备正常履行职责的身体条件。
    三、选调程序
    公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行,主要程序为:
    1.报名:符合选调条件的人员,本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件,在5月20日-22日到县审计局办公室报名(地址:发鸿街12号县建行大楼十楼,电话:82352060)。
    2.资格审查:由县人社局会同县审计局,对报名人员提供的报考信息进行审核,确定通过的报考人选。
    资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3:1。
    3.笔试和面试:
    笔试主要测试公共基础知识及写作或专业知识,从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选,笔试总分为二百分制,合格分数线为120分。
    面试主要测试应试者综合分析、计划组织、人际沟通、应变、履职及语言表达等能力素质,面试成绩按百分制计算,合格分数线为60分,成绩当场通知考生。
    笔试、面试时间以准考证为准。
    总分计算方法:笔试成绩折算成百分制,占50%;面试成绩占50%。
    4.体检和考察:体检和考察由县审计局负责实施,根据笔试和面试总成绩,按选调职位人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,总成绩相同时,笔试成绩高分者参加体检,如笔试成绩再相同者,按写作或专业知识成绩高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因体检不合格或考察不合格出现空缺时,在同岗位的报考人员中从高分到低分实行一次性递补,总成绩或笔试成绩相同时,递补次序参照前款执行。
    5.公示:考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县审计局网站上公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。
    6.办理调动手续:公示无异议的,按有关程序办理调动手续。
    四、纪律与监督
    报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的,一经发现,将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜,由县人社局、县审计局负责解释。
    

射阳县人力资源和社会保障局 射阳县审计局
    

二〇一五年五月十五日
    附件1:审计局职位简介表
    附件2:射阳县审计局公开选调公务员和事业单位工作人员报名表
    易贤网温馨提示:
    《附件2:射阳县审计局公开选调公务员和事业单位工作人员报名表.doc》来源于射阳县人力资源和社会保障局网,最近更新2015年5月16日。
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更新时间:2025/5/24 5:11:59