| 标题 | 2015年竞聘无锡市滨湖区东绛实验学校小学部课程发展中心副主任岗位的实施方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》，结合我校实际，积极推行干部管理制度改革，坚持德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优的原则，群众参与和群众公认的原则，吸纳优秀的管理人才，更好地推进学校的教育教学工作。 二、组织领导和工作机构 为了加强对本次竞聘工作的领导，保证此项工作的健康、顺利进行，成立竞聘工作领导小组具体负责本次竞聘工作的组织、领导、实施工作。 学校竞聘工作领导小组名单： 组 长： 顾文权 陈益芳 副组长： 盛 征 组 员： 陈红苗 蔡薇 孙静 戴文晶 钱浩明 三、竞聘工作的竞岗职位、基本条件及程序、时间安排 （一）竞岗职位 无锡市东绛实验学校小学部课程发展中心副主任一名 （二）基本条件 滨湖区各小学在编在册人员，40周岁（含40周岁）以下，本科及以上学历，中级及以上职称，区级及以上教育教学类骨干教师，有从事学校课程开发与实施、教科研管理工作经历，并有一定成果者优先。 （三）具体竞聘程序如下： 1、公布竞岗职位、基本条件。（6.20） 2、对照条件，由滨湖区各小学在编在册人员自行申报。（6.20——6.30） 3、公示候选人名单。（6.30——7.6） 4、学校竞聘工作领导小组组织符合条件的候选人面试考核。（7.6） 5、学校竞聘工作领导小组综合候选人面试成绩，确定正式人选，公示入聘中层干部人员名单。（7.7——7.13） 6、校长室发文任命。（时间以局通知为准） 四、相关事项说明： 1、同一个岗位的竞争上岗，必须有2位或2位以上人员参与，方能实行竞争上岗。若候选人少于2人，校长室可取消该岗位的竞争上岗。该岗位的聘用人选，由校长室任命。 2、外校老师到学校参加竞岗联系人：陈老师（13921515325） 无锡市东绛实验学校小学部 2015.6.11 附:1：中层竞岗申请书 附件2：跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围 附件1-2 易贤网温馨提示： 《附件1-2.doc》来源于无锡市滨湖区教育局网，最近更新2015年6月25日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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