| 标题 | 2015年石嘴山市直部分机关考试选调急需工作人员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《石嘴山市机关事业单位工作人员调配办法（试行）》（石党发〔2011〕26号）、《石嘴山市市直机关公开遴选公务员办法（试行）》（石党组通〔2011〕58号）、《<石嘴山市机关事业单位工作人员调配办法（试行）>补充规定》（石党办发〔2014〕17号）等有关规定，制定本简章。 一、考调原则 坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，采取考试与考察相结合的方式进行。 二、考调范围、职位及人数 本次部分市直部门、参照公务员法管理单位，面向全市市直、县区、乡镇（街道）机关中已进行公务员（参公）登记且在编在岗的公务员（参公人员），公开、择优考调主任科员以下非领导职位的公务员（参公人员），共考调公务员（参公人员）21名，其中，文秘类15名，财经类6名。具体职位详见《2015年石嘴山市直部分机关考调急需工作人员职位一览表》（附件1）。 三、考调人员的基本条件和资格 （一）基本条件和资格 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认可； 2.市直、县区部门公务员（参公人员）在编在岗满2年;新录用乡镇公务员服务期满5年；（时间截止2015年8月31日，含试用期） 3.公务员年度考核结果均为称职及以上等次； 4.具有大学本科以上文化程度，符合考调职位专业要求； 5.报考人员年龄（35周岁以下，1979年8月31日以后出生；现任副科职务的或具有硕士研究生及以上学位学历的，年龄适当放宽到38周岁以下1976年8月31日以后出生）、学历、专业等要求，具体详见《2015年石嘴山市直部分机关考调急需工作人员职位一览表》（附件1）； 6.市、县区参照公务员法管理事业单位中的军队转业干部和参加全区公务员统一招考录用的人员可报公务员岗位； 7.具有正常履行职责的身体条件； 8.符合考调职位要求的其他资格条件。 （二）有下列情形之一的，不得报考 1.尚在试用期的； 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 3.受处分期间的； 4.按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 5.法律、法规规定的其他情形。 四、考调程序 （一）发布公告 在《石嘴山日报》、石嘴山网、石嘴山市党建网等新闻媒体上发布考调公告。 （二）报名和资格审查 1.报名时间：2015年9月15日（星期二）至9月18日（星期五）。 2.报名地点：在市人力资源和社会保障局人事管理科（石嘴山市大武口区黄河西街248号）报名。 3.报名要求：报考者按资格条件认真填写《2015年石嘴山市直部分机关考调急需工作人员报名表》（附件2）。可在石嘴山党建网（http://www.szsdj.gov.cn/)、市人力资源和社会保障局网（http://szshrss.nxszs.gov.cn/）下载，A4纸双面打印、贴近期同底正面免冠1寸彩照（一式三份），经所在机关（单位）同意后，在规定的时间内报名，逾期不再补报。报名时须另交本人近期同底正面免冠1寸彩照3张（提供同底电子版）；须验证本人身份证、毕业证、学位证、任职文件等相关材料原件和复印件（一份）；需提交公务员（参公）登记表及相应服务年限（近两年或近五年）年度考核登记表复印件；每位报考者只能报考一个职位。 4.资格审查：由各考调单位进行初审后，市考调工作领导小组办公室（市人社局）组织进行复审。 经资格审查合格参加笔试的人数与考调职位人数的开考比例为3：1；达不到开考比例的，商考调单位同意，可降低为2：1；达不到2：1比例的，该职位取消，报考该职位人员可自愿调整报考岗位。 （三）笔试 1.笔试时间、地点以笔试准考证为准。 2.笔试内容：主要测试应试者的理论素养、文字驾驭能力、政策法规水平和分析解决问题能力等相关知识。 3.笔试试卷满分100分。 （四）面试 1.面试时间、地点以面试准考证为准。 2.根据笔试成绩从高到低的排序，按照参加面试人数与考调职位2：1的比例确定参加面试人员。达不到2：1面试比例的，由考调单位申请，报市考调工作领导小组研究确定。 3.面试成绩满分为100分。需进行财经类专业知识及技能测试的，由用人单位在市考调工作领导小组指导下命题实施，面试时间、地点另行通知。面试成绩在适当范围内公布。 （五）组织考察 1.根据笔试、面试成绩，计算考生考试成绩。计算方法： 考试成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（或面试成绩×40%＋专业测试成绩×20%） 考试成绩低于60分的，不予录用。 根据考试成绩由高到低，按照考察对象人数与考调职位人数2:1的办法确定考察人选。考察对象在适当范围公布。 2.组织考察工作由考调单位主管部门制定考察方案，报市考调工作领导小组办公室（市人社局）审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。 3.考察可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅干事档案和干部人事档案、同考察对象面谈等方法进行。 4.考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：综合得分=考试成绩×60%+考察组评分×40%。 （六）确定拟考调人选和公示 各考调单位确定人选时，要提交党委（党组）会议集体研究决定，根据考察对象综合得分情况，从高分到低分，按考调职位1：1的比例，提出拟考调人选意见，报市考调领导小组研究同意并进行公示后，按管理权限办理相关手续。 五、纪律监督 本次考调工作由市纪委监察局负责全程监督。参与考调人员如有弄虚造假行为，一经查实，将严肃处理。 凡涉及本次考调工作的未尽事宜，由市考调领导小组办公室负责解释。 市直部分机关考试选调急需工作人员工作领导小组办公室 2015年9月14日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。