| 标题 | 中共黔东南州黄平县委组织部2015年下半年遴选工作人员方案 |
| 内容 | 根据工作需要，经县委组织部部务会研究同意，决定从本县11乡镇和县属机关干部中公开遴选工作人员到县委组织部工作,现将有关事项通知如下： 一、工作原则 遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、文字功底扎实、工作踏实、有奉献精神和一定组织协调能力的工作人员遴选到县委组织部工作。 二、遴选工作组织形式 (一)本次遴选是在县纪委、县委组织部、县人力资源社保局的监督和指导下进行。 (二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县委组织部公开遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。 三、遴选计划 本次计划从本县11乡镇和县属机关干部中遴选县委组织部办公室工作人员2名(行政编制)、县公开选拔领导小组办公室工作人员1名(事业编制)，共3名。 遴选对象属公务员或参照公务员法管理单位工作人员，通过公开遴选调入事业单位的，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份;属事业单位工作人员通过公开遴选调入新的事业单位的，按新单位岗位职务确定的工资福利待遇标准执行。 四、遴选条件 1、政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行，公道正派，具备一定的文字功底和组织协调能力; 2、年龄在30周岁及以下(1985年10月1日以后出生); 3、报考行政编制职位的要有2年以上工作经历，报考事业编制职位的要有三年以上工作经历;(截止2015年10月) 4、具有大学本科及以上学历; 5、身体健康; 6、财政全额拨款事业单位、参照公务员法管理单位工作人员或公务员。 有以下情形之一的，不得参加遴选： 1、教育和卫生系统在职工作人员; 2、近两年年度考核有不称职、基本称职的; 3、受党纪、政纪处分的; 4、涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的; 5、试用期未满及政策规定的其他情形的。 五、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。 (一)发布信息 由县委组织部将遴选公告在且兰黄平网站上和通过电子政务公开发布。 (二)报名 1、报名和资格审查时间：2015年10月8日至10月12日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休日除外)。 2、报名地点：县委组织部办公室 (联系人：时宏金;联系电话：2469599) 报名须提交以下材料： (1)本人有效《居民身份证》、毕业证原件及各一份复印件; (2)本人近期1寸免冠同底版正面彩色照片3张，报名时，须如实填写《中共黄平县委组织部2015年公开遴选工作人员报名表》(附后) (3)个人简历材料(须加盖单位证明印章)。 (三)资格审查 由县委组织部公开遴选工作人员领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查。 (四)笔试、面试 1、考试由县委组织部公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式进行。 2、报考遴选职位比例达到1：3的进行笔试。所报职位达不到1:3比例的，直接进入面试，面试成绩必须达到60分以上方可进入考察。 县委组织部办公室于笔试前一天通知考生本人持本人有效《居民身份证》到县委组织部办公室领取《准考证》。 笔试由县委组织部公开遴选工作人员领导小组组织进行，面试按笔试成绩从高到低取前3名进入面试。 3、报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。 (五)考察 各遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前2名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等方式进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。 (六)讨论决定 县委组织部公开遴选工作人员领导小组会议根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论，确定拟正式调配人选。 (七)公示 在拟遴选人员原单位进行7天的公示。 (八)办理调动 经公示期满对遴选无异议的，由县委组织部按照规定程序和干部管理权限，报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。 六、纪律要求 遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。 未尽事宜由县委组织部公开遴选工作人员领导小组研究确定。 咨询电话：2469599 中共黄平县委组织部 2015年10月8日 |
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