| 标题 | 2015年襄阳市襄城区委办公室遴选工作人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加强区委办公室干部队伍建设，中共襄城区委办公室决定在全区各级党政机关中公开遴选1名公务员，现公告如下： 一、遴选岗位 区委政研室（区改革办）工作人员。 二、遴选条件和资格 （一）基本条件： 1.政治素质好，具有履行党委办公室工作职位职责所需的政策理论水平； 2.有较强的事业心、责任感和创新意识，有优良的工作业绩； 3.有较强的综合分析能力、文稿写作能力、口头表达能力； 4.遵纪守法，廉洁自律，身体健康。 （二） 资格条件： 1.襄城区现在编在岗的公务员； 2.男性，年龄在35周岁以下（1980年11月以后出生）； 3.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位； 4.具有两年以上工作经历，年度考核为称职以上等次的； 5.曾受过党纪、政纪处分和刑事处罚的以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的，不得报名。 三、报名和资格审查 （一）公开报名： 1.凡符合公开遴选条件人员，可于2015年11月26 日上午8：30至 12月 4日下午6：00到区委办公室403房间报名。 2.报考者须填写报名登记表，并提供本人学历、学位、身份证原件和复印件及本人近期2寸免冠彩色正面照片3张。 （二）资格审查： 区委办公室根据报名资格和条件进行资格审查，经审查合格后，通知报考者参加考试。 四、考试 考试分为笔试和现场调研两部分，总分为100分，笔试成绩占50%、现场调研成绩占50%。 （一）笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力，对区委、区政府重大决策部署的了解把握能力。卷面满分100分。 笔试时间为12月8日左右，考场设在襄城区（见考前具体通知的地点）。 （二）现场调研。根据笔试成绩，按照1：3的比例取前3名，确定为参与现场调研人员。主要考察综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。调研满分为100分。 五、考察 对拟遴选人员按所需岗位1：1比例进行考察；主要考察德、能、勤、绩、廉、体等方面。考察不合格者按考试总成绩依次递补。 六、试用及调动 公开遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，合格者按规定程序办理调动手续；不合格的，回原单位工作。 未尽事宜，由区委办公室负责解释。 遴选过程中如遇其他情况，由遴选工作领导小组研究决定。 中共襄城区委办公室 2015年11月26日 |
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