| 标题 | 2015年宿迁市沭阳县公务用车制度改革司勤人员竞聘上岗实施方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《沭阳县公务用车制度改革总体方案》要求及有关会议精神，结合我县公务用车制度改革实际保留公务用车数量，拟定沭阳县公务用车制度改革司勤人员竞争上岗实施方案。 一、竞聘原则。按照自愿报名、公开平等、竞争择优的原则，竞聘确定上岗人员。 二、竞聘岗位及人数。沭阳县机关事务管理局公务用车服务中心，竞聘55名驾驶员。 三、竞聘对象。全县县直机关（含参照公务员法管理的事业单位）与用人单位建立人事（劳动）关系的涉改车辆驾驶员。 四、竞聘人员基本条件 1、思想端正，遵纪守法，具备良好的职业道德。 2、参与竞聘人员属行政附属的年龄须在1960年12月31日以后出生，属单位自聘的须在1970年12月31日以后出生。 3、持有C1及以上有效驾驶证，符合岗位所需的技能要求。 4、乡镇公务用车司勤人员、执法执勤、特种作业车辆及未涉改车辆驾驶员不在本次报考范围。 5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 五、竞聘程序和方法 竞聘工作由县机关事务管理局、县人社局统一组织，按照公布竞聘事项、现场报名和资格审核、理论考试、面试、公示和聘用审批等步骤实施。 （一）竞聘程序时间安排 1、报名及资格审核：2016年1月4日—2016年1月6日 2、笔试：2016年1月8日 3、面试：2016年1月12日 4、公示：2016年1月13日－14日 5、手续办理：2016年1月15日 （二）相关注意事项 1、分类竞争。①行政附属驾驶员须参加交通法规理论考试，考试通过的，由县机关事务管理局按照双向选择的方式确定岗位。②通过交通法规考试的单位自聘人员需参加下一轮面试，按照成绩排名由县机关事务管理局择优选聘。 2、竞争上岗实施方案将通过花乡沭阳网站公布。网址：www.shuyang.gov.cn。县直机关（含参照公务员法管理的事业单位）通过网站下载《沭阳县公务用车服务中心竞争上岗报名表》。 3、报名及笔试、面试准考证领取地点：沭阳县人力资源市场（县广电台大楼一楼），联系人：王东兴，联系电话：83595162 4、笔试内容：《中华人民共和国道路交通安全法》 5、面试：面试采取结构化面试方式。 六、人员待遇和聘用手续办理。 行政附属驾驶员编制性质、工资待遇及经费渠道保持不变；经选聘录用的单位自聘人员与机关事务管理局依据《劳动法》等相关法律法规签订劳动合同，经组织人社部门备案后报县财政局，工资待遇由基本工资和绩效考核两部分组成，基本工资2100元/月，缴纳相关社会保险。 七、纪律监督 整个竞争过程接受纪检监察部门和社会各界监督。 监督电话：0527-83939066 0527-83595650 八、实施方案由沭阳县人社局和沭阳县机关事务管理局负责解释。 咨询电话： 0527-83939088 县机关事务管理局 0527－83595162 县人社局 县机关事务管理局 县人社局 2015年12月28日 |
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