| 标题 | 2016年株洲市攸县人民法院选调工作人员公告 |
| 内容 | 为优化队伍结构，加强工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》的相关规定，经研究同意，攸县人民法院面向全省法院、检察院系统公开选调工作人员。具体公告如下： 一、选调职位、职数、条件 本次共选调执行法官3名（限男性）。被选调人员应具备以下条件： 1、具备《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件； 2、具备公务员身份，且有两年以上公务员工作经历； 3、身体健康，思想品德好，工作期间年度考核连续评为称职（含称职）以上，且无违法违纪记录； 4、本科学历，执行法官需具有《法律职业资格证书》A证； 5、年龄在35周岁（1981年5月1日后出生的）以下，具有研究生以上学历的可适当放宽至40周岁（1976年5月1日后出生的）以下； 6、选调后，必须在攸县法院工作5年以上。 二、选调程序 （一）报名 1、报名时间：2016年4月15日至2014年4月30日。 2、报名方式及要求：报名采取现场报名或网上报名方式进行。 现场报名：攸县人民法院政工室。联系电话：0731-24255417，13974153716；传真：0731-24255467；联系人：陈慧。 网上报名：报名者在发布公告的网站下载《攸县人民法院公开选调工作人员报名表》，如实填写后以电子档发至指定邮箱（邮箱地址：745523320@qq.com）。 （二）资格审查 报考人员在考前三日内带报名材料原件到攸县法院政工室进行审核。攸县县委组织部和攸县人民法院对报考人员进行资格审查，并将资格审查情况、考试的时间和地点电话告知报考人员。 审核需要以下材料: （1）本人近期1寸彩色免冠照片3张； （2）身份证、毕业证、学位证原件及复印件； （3）法律职业资格A证原件及复印件； （4）《攸县人民法院公开选调工作人员报名表》（一式两份）。 经资格审查合格的报考人员开考比例要求达到1：3以上，如未达到比例则相应减少该职位选调计划。 （三）笔试和面试 笔试。采取综合能力测试的方法进行，考试形式为闭卷，主要测试法律专业知识和岗位业务知识。 面试。主要测评参选人员的语言表达、逻辑思维和综合分析能力等。 （四）体检 根据综合成绩从高分到低分按选拔人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检对象不合格出现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。报考人员如放弃体检，视作放弃考选资格。 （五）考察 体检合格后，按照德才兼备的标准对入围对象进行全面考察了解。考察中如有被否定人选，再按考试成绩得分高低，经体检合格者依次递补。 （六）公示、办理调动手续 对拟选调人员在攸县公众信息网http://www.hnyx.gov.cn/home/index.html和攸县人民法院网http://hnyxfy.chinacourt.org/上予以公示。根据公示结果，确定最终选调人员，按照本县规定的人事政策办理调动手续。 三、其他事项 1、选调工作坚持公开、平等、择优原则，严格按选调条件及程序进行，接受纪检监察部门及社会各界的监督。 2、已列入考察人选的，须经所在单位签署同意调出的意见。 3、被选调人员原行政职级按有关政策规定予以确认。 4、被选调人员在异地的，不负责家属工作调动事项。 5、报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格，并向其所在单位通报情况。 中共攸县县委组织部 攸县人民法院 2016年4月15日 |
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