| 标题 | 2016年温州瑞安市文化广电新闻出版局选调公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告 |
| 内容 | 为扩大选人用人视野，选调优秀人才充实文化市场执法队伍，经研究，瑞安市文化广电新闻出版局下属单位文化市场行政执法大队决定公开选调公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）2名。现将有关事项公告如下： 一、选调岗位和范围 （一）选调岗位：文化市场行政执法工作岗位2名，要求男性。 （二）选调范围：瑞安市范围内公务员。 二、选调资格和条件 （一）政治素质好，道德品质高，事业心和责任感强。 （二）年龄在32周岁以下（1984年5月4日以后出生），公务员录用时间须满3年(2013年5月4日前录用)，其中新录用镇街公务员须满5年(2011年5月4日前录用)。 （三）大学本科及以上学历，历年年度考核均为称职及以上等次（含试用期不定档），身体健康。 （四）有下列情形之一者不得报考： 1.受过党纪政纪处分的。 2.正在接受审查的。 3.其他不适合从事文化行政执法工作的。 三、选调程序和方法 采取“公开报名、统一考试、择优录取”的办法进行。 （一）报名 1.报名时间：2016年 5 月5 日—5月6日，上午8:30－11:00，下午2:00－5:00。 2.报名地点：市文化广电新闻出版局办公室（瑞安市安阳大厦13楼1302室，联系人：刘莹莹；联系电话：65839281）。 3.报名办法：报名者需填写《瑞安市文化广电新闻出版局公开选调公务员报名表》（见附件），持本人学历证书、身份证等相关材料的原件和复印件及近期同底片免冠1寸正面照3张报名，接受资格初审。 4.资格审查。市文化广电新闻出版局对报名对象进行资格审查，向符合条件的报考者发放准考证。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。资格审查时审查合格人数与计划选调人数比例为3:1以上，可视情核减或取消选调计划。 5.笔试。注重对应试者综合分析能力和文字表达能力的测试。以100分计，占总成绩的40%，笔试时间、地点见准考证。 6.面试。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:3的比例从高分到低分确定面试人选，以100分计，占总成绩的50%。 7.考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按选调计划1:2的比例确定考察人选（如遇最后一名同分的，取面试成绩高者）。考察坚持德才兼备原则，注重考察选调对象的实际工作能力和发展潜力。以100分计，占总成绩的10%。 8.确定拟选调人选及公示。综合笔试、面试成绩及考察情况，由市文化广电新闻出版局党委会议研究确定拟选调人选，并在瑞安文化信息网（rawgxj.ruian.gov.cn）公示3天。拟选调人选在公示过程中发现有影响选调问题的，或者其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。 9.办理手续。公示期满后，无异议的，按程序办理选调手续。 四、组织实施 本次选调工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市文化广电新闻出版局组织实施。本公告未尽事宜及选调过程中有关事项由市文化广电新闻出版局解释。监督举报电话：65839289。 瑞安市文化广电新闻出版局 2016年4月25日 |
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