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普洱市民政局2016年上半年公开遴选
公务员公告
（第5号）
根据《普洱市民政局2016年上半年公开遴选公务员公告》（第1号），普洱市民政局目前已完成笔试、经历业绩评价、面试工作。现将各阶段成绩和进入考察人员名单公告如下：
一、笔试及经历业绩成绩
（一）办公室文秘职位
| 考号 |
笔试成绩 |
笔试成绩×40% |
经历业绩评价成绩 |
经历业绩评价成绩×20% |
面试成绩 |
面试成绩×40% |
总成绩 |
| 20160101034 |
77 |
30.8 |
85.5 |
17.1 |
92.4 |
37 |
84.9 |
| 20160101058 |
71 |
28.4 |
88.5 |
17.7 |
85.6 |
34.2 |
80.3 |
| 20160101026 |
69 |
27.6 |
89.5 |
17.9 |
91 |
36.4 |
81.9 |
（二）会计职位
| 考号 |
笔试成绩 |
笔试成绩×40% |
经历业绩评价成绩 |
经历业绩评价成绩×20% |
面试成绩 |
面试成绩×40% |
总成绩 |
| 20160102017 |
80 |
32 |
87 |
17.4 |
92 |
36.8 |
86.2 |
| 20160102006 |
68 |
27.2 |
87 |
17.4 |
87.6 |
35 |
79.6 |
| 20160102011 |
67.5 |
27 |
86.5 |
17.3 |
85.2 |
34.1 |
78.4 |
二、进入组织考察人员名单
（一）办公室文秘职位
李晓熙
（二）会计职位
晏玮
三、组织考察工作的相关要求
1．考察工作由普洱市民政局组织实施。组织考察采取查阅个人档案，听取群众意见，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。
2．若在考察中发现考察人选个人信息弄虚作假，或与资格报名条件不相符等情况，视为不合格，则按考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。
注：在公开遴选工作的各个程序或环节中，若发现考生有弄虚作假或与遴选职位资格条件不符的，普洱市民政局将取消其遴选资格。
普洱市民政局
2016年6月26日
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