| 内容 |
考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由市公务员主管部门会同遴选单位组成考察组负责实施，考察组根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部（人事）档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。
体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。
2016年宿迁市市级机关遴选公务员简章
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