| 标题 | 2016年常州市武进区教育局机关中层竞聘上岗实施方案 |
| 内容 | 各学校、局各科室、直属事业单位： 区教育局机关中层全员竞聘上岗聘期即将届满，按照区委办公室、区政府办公室关于印发《常州市武进区教育局（中共常州市武进区委教育工作委员会）职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（武办发[2015]115号）、区委组织部、区人社局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》（武组发[2005]79号、武人发[2005]89号）和《关于区级机关中层职位竞争上岗相关问题的答复意见》精神，结合教育的特点，决定组织新一轮局机关中层竞聘上岗。现将竞聘方案公布如下： 一、岗位、职数 （一）设置局中层竞聘岗位12个，具体为： 党政办：主任1名，副主任2名 组织人事科：副科长1名 发展规划与财务科：科长1名 基础教育科：科长1名，副科长3名 职业教育与社会教育科：科长1名 学前教育科：科长1名 教育局督导室：副主任1名 （二）设置中层直接聘任岗位2个，具体为：监察室主任1名（由区纪委和区教育局共同考察）、组织人事科科长1名。 （三）设置中层兼任岗位1个，具体为：督导室主任1名。 (四) 考虑到业务工作需要，发展规划与财务科副科长1名，另行择机组织竞聘上岗。 二、竞聘范围、对象及条件 （一）竞聘范围和对象 本单位具有公务员身份的机关工作人员、现在机关中层任职的事业单位人员、现任局直属事业单位负责人、局借用人员中的学校负责人（含保留校级领导待遇的借用人员）。 （二）竞聘上岗条件 竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻党的基本路线和方针，执行党和国家的政策、法规，模范遵守各项规章制度，爱岗敬业；具有高度的事业心、责任感和献身精神，清正廉洁，热爱本职工作，公道正派、作风民主、团结同志、顾全大局；具备所竞聘岗位的基本知识和技能，并符合下列条件: 1.初任中层副职，应具有本科及以上学历；年龄一般不超过35周岁（1981年9月2日后出生）； 2.竞聘中层正职，应具有副职任职经历。 凡男满55周岁、女满52周岁，一律不再担任中层职务。因年龄原因（男1964年9月2日前出生、女1967年9月2日前出生）不能任满一个聘期（三年）的，不再参加新一轮竞聘。 三、方法、步骤和时间安排 （一）宣传动员，公布方案（9月2日） 公布竞聘上岗方案，进行宣传发动。 （二）个人申报（ 9月9日下午4:00前） 拟参加竞聘人员填写好自荐表交局党工委（组人科1003室），局党工委对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。9月12日公布符合竞聘条件人员名单。 （三）组织竞聘（9月 20日前） 竞聘上岗采用竞聘演讲和民主推荐的形式进行。民主推荐中，局领导的权重占50%，其他人员占50%。形成差额竞争的，按民主推荐的得票率从高分到低分确定考察对象。未形成差额竞争的，考察对象民主推荐率的得票率必须达到50%以上（含50%）。 1.竞聘演讲 竞聘对象在全局人员（区教育局机关、事业单位工作人员（含借用人员））和部分学校校长会议上发表竞聘演讲。演讲主要介绍自己的基本情况，总结个人近年来的工作情况，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己任职优势，提出竞聘成功后个人的工作设想和目标。演讲要求脱稿，时间控制在5分钟内。 2.民主推荐 在演讲的基础上，由全局人员和部分学校校长对竞聘对象进行民主推荐。根据推荐得票数统计竞聘对象的得票率。参加民主推荐的人员不得少于应到会人员的70%。 （四）考察公示 局党工委对考察对象组织考察、讨论决定拟聘人员，并在本单位范围内公示一周。 （五）发文聘任 公示期满后履行相关聘任手续，聘期三年，其中初聘人员试聘期一年。 如出现空岗，由局党工委研究决定后直接聘任。 成立局机关中层竞聘工作领导小组，局长、党工委书记任组长，其他局领导为组员，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科。 本竞聘上岗方案由局党工委负责解释。 中共常州市武进区委教育工作委员会 常州市武进区教育局 2016年9月2日 |
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