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标题 2016年丽水市民政局选调/拔副科级以上领导岗位人员选调面试内容
内容
    面试
    面试前根据需要组织写一篇文章,作为考察应试者文字组织能力的一项内容,不计算成绩。
    面试。面试重点考察应试者的人际交往能力、综合分析能力、工作协调能力和岗位匹配性等。面试采用演讲和现场提问的方式。面试满分100分,合格分60分,面试成绩低于60分的,不予选调(拔)。
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更新时间:2025/5/25 20:55:39