| 内容 |
（一）资格审查
资格复审工作由县公安局、县人力资源和社会保障局组织实施。资格复审合格的，发放面试通知书。
（二）职位调整
本次选调最低开考比例为2：1。对执法勤务岗位未达到开考比例的，相应调减选调名额；对法医岗位未达到开考比例的，经县公安局、县人力资源和社会保障局批准，可降低开考比例或取消该职位选调计划（该职位取消后，报考人员如符合条件可改报执法勤务岗位）。
（三）有关要求
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，本次选调不收取报名费。应聘人员应准确填写联系电话等相关信息，并确保电话畅通，因应聘人员联系电话留错或不畅通导致不能参加后续程序的，视为自动放弃，责任自负。
2016年雅安汉源县选调7名人民警察公告
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