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（一）考试
考试包括笔试和面试，考试采取逐轮淘汰的方式，笔试成绩作为是否进入面试的依据，面试成绩作为确定考察人选的依据。
1、笔试
资格审查合格人数与考调计划之比达到3：1方可开考。如未达到3：1，经市审计局研究同意可放宽到2：1，如达不到2：1，则调减或取消考调计划。
笔试由市审计局统一组织，采用闭卷方式,满分为100分。笔试主要测试应试者的专业素质、业务水平、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等能力。笔试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。
2、面试
笔试结束后，按照考调计划3:1的比例从高分到低分确定进入面试人选（笔试成绩第三名并列的，一并进入面试），如参加笔试人数与考调计划的比例未达到3：1的，参加笔试人员全部进入面试环节。
进入面试的考生需提供以下资料进行资格复审：
（1）经所在单位、市级部门或县（区）组织（人社）部门同意报考的书面材料；
（2）公务员（参公人员）登记表复印件（加盖档案管理部门印章）；
（3）具有审计工作经历的考生，还需提供所在单位出具的相关工作经历证明。
因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补。
面试由市审计局统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
2016年攀枝花市审计局考调公务员公告
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