| 内容 |
（一）面试
1.面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分，面试方式及范围详见《公开考调面试方式及主要范围一览表》（附件3）。
2.确定参加面试人员。根据各具体考调岗位的参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员。与最后一名入围面试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
3.面试。面试公告于面试前3天在南充人事考试网上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证和笔试准考证按面试公告规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，面试者面试成绩低于70分的不予聘用。
（二）考试成绩公布
各科考试工作结束后，由南充市扶贫项目管理服务中心在南充人事考试网上公告实际参加考试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩）及排名。
南充市扶贫项目管理服务中心2016年下半年考调工作人员公告
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