| 标题 | 2016年攀枝花市西区行政效能投诉中心选调人员公告 |
| 内容 | 西区行政效能投诉中心为西区监察局所属全额拨款事业单位，负责全区行政效能投诉工作的组织协调、检查指导;受理对区级机关及工作人员行政效能情况的投诉、举报，以及行政效能问题处理的申诉。因工作需要，拟面向全区事业单位公开选调工作人员1名。本公告同时在西区公众信息网、协同办公平台、“廉洁西区”微信平台上发布。 一、选调范围 西区所属全额拨款事业单位在编在岗工作人员。 二、选调条件 1、身体健康,年龄35周岁以下(1981年12月9日之后出生); 2、具有大学本科及以上学历; 3、所学专业为计算机相关专业; 4、历年年度考核均为合格及以上等次; 5、具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心，有较强的计算机操作能力; 6、取得计算机类职业资格证书的，年龄可放宽至40周岁(1976年12月9日之后出生)，学历可放宽至大专。 有下列情形之一的，不得报考： 1、尚在试用期内的; 2、受过刑事责任追究、党纪政纪处分的; 3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 4、法律、法规规定的其他情形。 三、选调程序 (一)报名 本次公开选调采取现场报名方式。报考人员到西区纪委监察局219办公室进行报名和资格审查。报名时间：12月12日—12月15日(上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)。 报名按以下程序进行： (1)填报信息。报考者按照填表说明，下载并如实、准确填写《西区行政效能投诉中心选调工作人员报名表》(A4纸双面打印，一式两份，贴照片)。 (2)现场报名。报考者应携带报名表2张、本人近期正面免冠2寸彩色照片1张，身份证、学历证书的原件及复印件(一式一份)。 (3)资格审查。资格审查贯穿选调工作始末，任何环节审查出不符合选调要求或弄虚作假的，即取消选调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。 (二)笔试 采用闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、计算机操作能力等综合素质。 (三)面试 面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。 笔试、面试时间及地点另行通知。 (四)考察 笔试、面试成绩作为进入考察的依据。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 综合笔试、面试成绩和考察情况，由西区纪委监察局选调工作人员领导小组确定试用人选。 (五)试用及调动 试用期为三个月。试用期满并经考核合格后，由西区纪委监察局选调工作人员领导小组确定拟调入人员，按有关规定办理调动手续。 四、纪律与监督 本次公开选调工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，西区纪委监察局选调工作人员领导小组对此次选调过程进行监督，接受投诉举报。对选调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加选调的人员，取消其选调资格，并视情节轻重给予相应处理。 五、此次选调工作由西区纪委监察局选调工作人员领导小组负责解释。 监督电话：3312388 咨询电话：5772703 附件1下载：西区行政效能投诉中心公开选调工作人员报名表 易贤下载网：2016年攀枝花市西区行政效能投诉中心选调人员公告 |
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