| 标题 | 2017年宁波余姚市农林局下属参公单位选调工作人员公告 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调3名工作人员到余姚市农林局下属参公单位工作，现将有关事项公告如下： 一、公开选调的职位及要求
二、公开选调的范围对象 符合选调条件的宁波大市内机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。 三、报考资格条件 报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件： (一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质; (二)年龄要求在35周岁以下(即1982年4月1日及以后出生); (三)大学本科及以上学历; (四)历年年度考核均为称职及以上等次; (五)未受过党纪政纪处分; (六)具有正常履行职位职责的身体条件; (七)符合选调职位规定的其他条件。 四、公开选调的程序和办法 选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选 调的办法进行。 (一)报名 时间：4月6日一天(上午8时半至11时半，下午1时半至4时半)。 地点：余姚市农林局(余姚市阳明西路367号)组织人事科209(62816673、62817063)。 办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)以及选调职位条件要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市农林局下属参公单位公开选调工作人员报名登记表》(附件，请自行下载)，报名现场接受资格审查。 经资格审查合格，报名人数与选调指标不足3:1的职位，将取消该职位的选调计划，报考该职位人员可改报符合条件的其他职位。 (二)考试(包括笔试和面试) 笔试：根据报名情况，经资格审核合格，确定为笔试对象;报名人数与选调指标不足5:1的职位，免于笔试，直接进入面试。 笔试满分为100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为综合基础知识。 面试：根据笔试成绩从高分到低分按职位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 笔试具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)，面试时间、地点另行通知。 考试成绩合成： 考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。 (三)考察 各选调职位根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定考察对象。入围考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在考试综合成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。考察内容主要为德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。 本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。 (四)调动 根据考察结果，经局党委集体研究确定拟调人选。经公示7天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。 五、其他相关规定 (一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理; (二)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇; (三)考试成绩仅作为确定考察对象的依据; (四)本公告由余姚市农林局负责解释。 余姚市农林局 2017年3月29日 附件：余姚市农林局下属参公单位公开选调工作人员报名登记表 |
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