| 标题 | 2017年杭州市西湖区选拔优秀博士人才公告（30人） |
| 内容 | 杭州市西湖区辖区面积312平方公里，总人口近124万，拥有两个国家级5a级景区—西湖(列入世界遗产名录)、西溪国家湿地公园(列入国际重要湿地名录)，是历史资源、自然资源、人才资源集聚的主城区。西湖区地处“天堂硅谷”中心腹地，多项经济指标位居省市前列，2016年全区地区生产总值突破千亿大关。近几年来，西湖区始终坚持五大发展理念，紧紧围绕全力打造全面小康、全域美丽、全民幸福首善之区的奋斗目标，大力实施“转型升级行动”、“美丽西湖行动”、“幸福西湖行动”、“平安西湖行动”、“西湖先锋行动”等五大行动，统筹推进城市国际化和城乡一体化，着力提升经济综合实力和区域竞争力，全面改善城乡面貌和生态环境品质，不断增强西湖人民的幸福感和获得感。 今日西湖，得天时、居地利、聚人和，堪称宜居、宜业、宜学、宜游之区。首善之区求贤若渴，美丽城区海纳百川。为大力实施人才强区战略，充实高层次人才储备，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，计划引进事业单位博士人才15名、国有企业博士人才15名。现将有关事项公告如下： 一、引进对象 具有全日制普通高校博士研究生学历学位的高层次人才。 二、引进单位和人数 本次共计划引进博士人才30名，其中事业单位15名，国有企业15名，具体单位、人数、条件详见《杭州市西湖区2017年事业单位和国有企业引进博士人才计划表》(附件1)。 三、基本条件 1、具有全日制普通高校相关专业博士研究生学历学位(国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证); 2、年龄一般不超过32周岁(特别优秀的可适当放宽); 3、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适应的知识、能力; 4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 5、有志于从事党政机关和国有企业工作，具有较强的基层适应性、相融性; 6、具有紧缺急需专业高级职称或具有相关优秀管理经验的优先考虑。 六、其他事项 引进的博士人才约定最低服务期5年。 事业单位引进人员列入区属事业编制，实行事业单位聘用制管理，首次就业的应届生执行相关见习期和转正定级规定，往届生试用期6个月;区属国有企业引进人员实行劳动合同制管理，试用期6个月。 咨询电话：0571-89839739(区人社局) 杭州市西湖区委组织部 杭州市西湖区委人才领导小组办公室 杭州市西湖区人力资源和社会保障局 2017年11月17日 |
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