| 标题 | 2018贵州遵义市图书馆选调工作人员公告（3月29日－31日报名） | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为进一步加强遵义市图书馆干部队伍建设，根据工作需要需面向社会公开选调3名工作人员充实到单位，结合《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，特制定本选调公告。 一、选调计划及职位 本次共计划选调全额事业单位管理人员2人、专业技术人员1人，职位具体要求详见《遵义市图书馆2018年公开选调工作人员职位表》。 二、选调范围和条件 （一）选调范围 遵义市所辖县及县以下机关事业单位在编在岗的公务员（含参照公务员法管理工作人员）、事业单位人员；市垂直管理单位及派出单位、市属逆向流动范围单位在编在岗人员。 （二）选调条件 1．具有良好的政治、业务素质，品行端正； 2．大学本科及以上文化程度； 3．身体健康，年龄40周岁及以下（1977年3月30日及以后出生）； 4．须具有3年及以上在县及县以下单位工作的经历（在编正式干部身份）； 5．在现单位工作满1年以上（以办理正式调动手续时间起算）； 6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）； 7．未受到过党纪、政纪处分； 8．符合拟选调职位要求的其他资格条件； 9．法律、法规规定的其他条件。 （三）具有下列情况之一的，不得参与选调 1．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）; 2．新提拔乡镇党政正职未满3年的，新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的； 3．2014年起新录（聘）用到乡镇机关事业单位工作未满5年的（录<聘>用前在乡<镇、街道>或村<社区>从事基层项目服务或临时聘用并缴纳了社会保险的工作经历可合并计算）； 4．按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 5．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 6．所在单位不同意参加公开选调的； 7．法律、法规规定的其他情形。 三、选调方式和程序 选调工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。 （一）报名 坚持个人自愿与组织推荐相结合的原则，采取现场报名方式进行。 报名时间：2018年3月29日至3月31日9:00—17:00。 报名地点：遵义市图书馆（地址：遵义市汇川区人民路164号遵义市图书馆b区2楼办公室，联系电话：0851-28683320）。 报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。 （六）确定选调人员 选调单位综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。 （七）公示及办理调动 市图书馆确定拟选调人员后报市人社局、市文广新局备案，并在遵义市人力资源和社会保障局网站和遵义市图书馆门户网站“通知公告”栏对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。 公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。 公示环节取消选调资格而空缺的职位，由市图书馆班子研究是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，并报市人社局、市文广新局备案后进行公示。 公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限报市人社局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。 四、工作要求和纪律监督 公开择优选调工作是面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。市图书馆将在市人社局、市文广新局和市纪检监察委第五纪检监察组的指导和监督下，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。 本次公开选调未尽事宜，由市图书馆公开选调工作领导小组办公室负责解释。 政策咨询电话： 遵义市图书馆（0851-28683320） 监督电话： 遵义市人社局（0851－28662609） 遵义市文广新局（0851－23119327） 遵义市纪检监察委第七纪检监察组（0851－28981705）
遵义市图书馆 2018年3月21日 |
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