| 标题 | 2018榆林市榆阳区遴选文秘人员通知（7-11人） |
| 内容 | 各有关单位： 为了加强区政府办公室文秘队伍建设，根据工作需要，经研究，决定在全区公开遴选文秘人员。现将有关事项通知如下。 一、遴选人员名额 本次拟为区政府办公室遴选文秘人员3-5名，其中政府办文秘人员1-2名，政府办所属事业单位人员文秘2-3名;另外拟为区行政审批管理办公室遴选文秘人员1名。 二、遴选人员资格条件 (一)政治素质好，组织观念和服务意识强，品行端正，为人诚实，作风正派，参加工作以来年度考核结果均在称职(合格)及以上等次; (二)具有一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和语言表达能力; (三)身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业的男性; (四)限区内财政全额供养人员，其中报考政府办文秘人员限公务员身份，第一学历为全日制专科以上;报考政府办所属事业单位和行政审批管理办公室文秘人员限公务员、事业单位工作人员(不包括工人身份)、参公人员，第一学历为全日制本科以上。 (五)年龄原则上在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。 三、遴选程序 (一)推荐报名 在本人志愿报名的基础上，由本人所在单位择优推荐，同一单位推荐报名人员不超过2名，填写《榆林市榆阳区人民政府办公室公开遴选文秘人员推荐报名表》(一式两份)，携带本人撰写或发表的文章1篇，报名时间为2018年8月25日至30日，报名地点：区政府710室，联系电话：0912-3525035。 (二)资格审查 区政府办公室按照遴选资格条件，对报名人员进行资格审查，确定报考人选。 四、考试 (一)笔试 笔试满分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、公文写作能力、文字综合写作能力。本次遴选确定最低分数线，低于分数线的，不列为面试对象。 (二)面试 以面试成绩由高到低顺序，按遴选名额1:3比例确定面试对象，面试满分为100分，主要测试应试者基本素质和思维应变、口头表达能力等。 笔试、面试由区政府办公室统一组织实施，时间和地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%之和确定总成绩，遇末位考生考试成绩并列的，按笔试成绩确定排名，按遴选名额1：1比例从高分到低分确定试用人选。 五、试用 试用人员经考察考核合格后，办理借调试用手续，试用期6个月，试用期满后，能胜任岗位工作的，按程序办理调动手续;不能胜任的，回原单位工作。 未尽事宜及遴选过程中有关事项由区政府办公室负责解释。 榆林市榆阳区人民政府办公室 2018年8月17日 |
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