| 标题 | 2014年天津财经大学珠江学院管理系专业介绍 |
| 内容 | 管理系 管理系成立于2006年，是天津财经大学珠江学院最早设立的四个优势学科之一。管理系以培养务实型、创新型中高级企业管理人才为目标，坚持以学生为中心，以需求为导向，以实用为主线的教学理念，在增强学生企业管理理论基础的同时，加强对学生实践能力和创新能力的培养，在传授专业知识的同时，着力引导学生学会做人、学会做事、学会学习、学会思考、学会创造，使学生成为上手快、后劲足、适应能力强的复合型、应用型高素质企业管理人才。 该系现设有工商管理、市场营销、人力资源管理三个专业。现有教师40余人，其中副教授及以上职称20人，硕士30人，博士9人，博士后1人。 1、工商管理专业 培养适用于跨国公司、大中型企业与政府机构等单位从事企业经营与管理的应用型人才。也可报考MBA、企业管理、技术经济学等相近专业硕士研究生。 开设主要专业课程：管理学原理、战略管理、跨国公司管理、管理会计、公司治理、生产运作管理、人力资源管理、企业策划、市场营销、电子商务、国际商法、技术经济分析、公共关系学等。 2、市场营销专业 培养企业营销管理类实用型人才。学生毕业后可在企业从事市场营销与管理方面的工作，具体包括营销策划、营销渠道管理、商品价格管理等。也可报考营销管理、企业管理、MBA等相近专业硕士研究生。 开设主要专业课程：市场营销学、国际市场营销、市场调查与预测、零售学、推销学、公共关系学、企业定价等。 3、人力资源管理专业 培养具有管理、经济、法律等方面的基本理论和专业知识，掌握现代人力资源管理理论与方法，熟练运用现代化管理的技能与手段，具有较强的分析问题、解决问题和自主学习的能力，以适应企事业单位与政府部门人力资源管理要求的应用型人才。学生毕业后可在企业与政府部门胜任人员能力测评、薪酬设计、绩效管理等人力资源管理工作。也可报考MBA、劳动经济学、技术经济学等相近专业硕士研究生。 开设主要专业课程：管理学原理、人力资源管理、领导科学、运营管理、公关原理和实务、劳动经济学、组织行为学、人员能力测评、绩效考核与薪酬管理、创新力培育与开发等。 更多学历考试信息请查看学历考试网 |
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