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标题 中国人民大学2015年攻读博士学位研究生招生专业目录(公共管理学院(公共组织与人力资源))
内容
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    注:本部分内容如与教育部文件不一致,则以教育部文件为准。
    一、 初试笔试考试科目为:科目一、科目二、科目三(外语)。
    二、 已获得硕士学位,跨一级学科报考者,复试须笔试加试两门业务课。
    三、 同等学力考生,复试须笔试加试两门业务课和政治理论。
    1204Z2- 公共组织与人力资源
    初试考试科目: ①当代中国政治与经济;②组织行为与人力资源管理;③外语;
    跨一级学科考生复试笔试加试科目: ④经济学 ;⑤管理学 ;
    同等学力考生复试笔试加试科目: ④经济学 ;⑤管理学 ; ⑥政治理论。
    
导师姓名 吴春波 专业名称 公共组织与人力资源
职 称 教授 是否兼职博导
学科专长及研究方向 1、公共组织人力资源开发与管理理论2、公共组织人力资源开发与管理实践
本年度拟招收博士生主要研究的问题 现代人力资源开发与管理的理论及实践问题研究
在研项目 1、人力资源和社会保障部《结构化面试》2、知识员工管理的理论与实践3、公共组织及企业组织氛围问题研究
备注 1、外语考试科目:英语或俄语或日语或德语或法语
导师姓名 方振邦 专业名称 公共组织与人力资源
职 称 教授 是否兼职博导
学科专长及研究方向 1、公共组织战略性绩效管理与绩效评价2、领导干部竞争性选拔
本年度拟招收博士生主要研究的问题 公共组织绩效管理、干部竞争性选拔
在研项目 1、平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用(国家社科基金)2、国外人才评价机制研究(中组部)3、考试测评与干部选拔改革研究(中组部)
备注 1、外语考试科目:英语或俄语或日语或德语或法语
       
导师姓名 刘昕 专业名称 公共组织与人力资源
职 称 教授 是否兼职博导
学科专长及研究方向 1、公共组织人力资源开发与管理:理论与政策2、战略性人力资源管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题 战略性人力资源管理(含组织变革、绩效管理、薪酬管理等)、事业单位人力资源管理制度改革与创新
在研项目 1、交通部北海航海保障中心项目“职位分析、职位管理与绩效工资总额核算研究”2、国家社科基金项目“党政领导干部民主测评的优化与完善”3、国家人力资源和社会保障部项目“事业单位职员制研究”
备注 1、外语考试科目:英语或俄语或日语或德语或法语 2、不招收在职考生
导师姓名 李超平 专业名称 公共组织与人力资源
职 称 副教授 是否兼职博导
学科专长及研究方向 1、公共部门人力资源管理2、领导理论与领导力提升
本年度拟招收博士生主要研究的问题 党政领导干部人才队伍建设及人才选拔;新时期下的领导理论与领导力提升;新员工的组织社会化问题研究
在研项目 1、和谐领导的结构、测量及其作用机制的研究(国家自然科学基金委面上项目,项目批准号:71172178)2、互动视角的组织社会化动态跟踪研究(国家自然科学基金委面上项目,项目批准号:71372159)3、情境判断测验在人才选拔中的应用(导师自设项目)
备注 1、外语考试科目:英语 2、不招收同等学力考生。

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更新时间:2025/5/15 10:02:16