| 标题 | 玉溪师范学院2009年招聘预公告(一) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 玉溪师范学院坐落在滇中南著名的玉溪市东郊红塔山，是云南省一所著名的地方性本科院校，学校现有全日制设立本科专业30余个，全日制在校学生7800余人。2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，已逐渐成为在同类院校中办学特色显著的地方性本科师范院校，根据学校确立的“立足滇中、融入玉溪、服务云南、辐射东南亚，多学科协调发展”的战略思路和学校的发展规划，2009年拟向国内外著名大学和科研机构引进和录用高层次人才和优秀教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）年龄要求：50周岁以下的教授及省级以上学科带头人；45周岁以下的博士；30周岁以下的硕士； （二）思想道德素质良好，热爱教育事业； （三）专业方向符合学院学科专业建设需要，本科、硕士、博士专业要一致或相近； （四）有较强的教师职业发展潜能，身体健康，能胜任岗位工作任务； 二、招聘岗位及人数
三、引进招聘程序 （一）报名时间：自公告之日起至5月10日，应聘人员可到学校人事处报名或通过网络报名。 （二）报名地点：玉溪师范学院人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@yxtc.net，联系电话：0877－2058559联系人：周老师（人事处） （三） 报名所需材料 1、《玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表》（见附件），应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。 2、身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。 3、反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件。 四、资格审查 由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单。 五、考核 考核以集中试讲和面试为主，也可采取笔试、座谈等方式。试讲主要考察应聘人对本专业基本知识的掌握情况、口头表达能力、课堂组织能力及教师的其他素质；笔试主要考核应聘人对本专业知识的掌握程度；座谈重点考察应聘人对某一问题的看法与认识，以及需要了解的其他问题。具体时间另行通知。 六、公示 面试和考核合格人员，由学校统一组织体检，体检执行招考国家公务员体检标准，体检合格人员，由人事处择优初选聘用对象并报学校党委集体研究，拟聘人员向社会并公示，公示无影响聘用问题的报省教育厅和市人事局审批。 七、聘用 拟聘用人员报经省教育厅和市人事局批准后，与玉溪师范学院正式签订聘用合同并办理相关手续。 附件：玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表 玉溪师范学院 二○○九年三月十七日 |
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