玉溪师范学院2011年公开招聘教师和管理人员公告-全国教师招聘考试 -云南教师招聘信息-考试资料-在线学习网

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玉溪师范学院2011年公开招聘教师和管理人员公告

内容

    玉溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“国家级园林城市”——云南省玉溪市，是云南省一所著名的地方性本科院校，学校现有全日制本科专业36个。2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2009年获中央文明委“全国精神文明建设工作先进单位”称号，学校现已逐渐成为在同类院校中办学特色显著的地方性本科师范院校，根据玉溪市机构编制委员会办公室下达的提前使用编制计划通知单（编号【2010】06号）和学校的发展需要，我校2011年面向国内外高校和科研机构引进、录用教学科研和管理人员24名，现将有关事项公告如下：
    一、引进人才及录用人员招聘基本条件
    （一）热爱、忠诚党的教育事业,愿意为玉溪师范学院的发展做出自己的贡献；
    （二）专业方向符合学院学科专业建设需要，本科、硕士或硕士、博士的专业要一致或相近；
    （三）为人师表，品行端正，举止文明，有较强的语言表达能力和交流能力；有较强的教师职业发展潜能，身体健康，能胜任岗位工作任务；
    （五）教授（研究员）需具有硕士以上学位。
    （四）年龄要求：50周岁以下的教授；40周岁以下的博士或副教授；30周岁以下的硕士。特别优秀的年龄可适当放宽。
    二、招聘岗位及人数：

单位	需求计划
单位	岗位	学历、学位及其他条件	学科及专业	研究方向	人数
信息工程学院	教师岗	硕士及以上	管理科学与工程		1
信息工程学院	教师岗	硕士及以上	电机或电器		1
外语学院	教师岗	教授或博士	英语语言文学	语言学、文学、跨文化	1
资源环境学院	教师岗	教授或博士	环境工程或环境科学	湖泊面源污染治理	1
	教师岗	教授或博士	应用化学	精细化工或化工制药	1
	教师岗	教授或博士	地理学	人文地理	1
文学院	教师岗	教授或博士	中国现当代文学或语言学		1
理学院	教师岗	教授或博士	物理学	理论物理	1
理学院	教师岗	教授或博士	教育技术		1
商学院	教师岗	硕士及以上	经济学	国际贸易	1
教育学院	教师岗	硕士及以上	汉语言文学	语文教学论	1
政法学院	教师岗	教授或博士	历史学	近现代史	1
艺术学院	教师岗	硕士及以上	声乐	男中音	1
	教师岗	硕士及以上	声乐	民族唱法	1
	教师岗	硕士及以上	舞蹈	舞蹈表演	1
	教师岗	硕士及以上	美术	雕塑	1
	教师岗	硕士及以上	艺术设计	建筑景观	1
体育学院	教师岗	硕士及以上	运动人体科学	运动医学	1
体育学院	教师岗	硕士及以上	运动训练	羽毛球、网球、乒乓球	1
后保处	管理岗	硕士	会计	国有资产管理	1
计财处	管理岗	硕士	会计、财务、经济		1
专职辅导员		硕士	思想政治教育、管理学教育学、心理学

    注：一、报专职辅导员岗位人员需为中共党员。
    二、报运动训练专业岗位的需要符合如下条件任一项：
    1、参加全国性比赛获前八名；
    2、参加全国体育院校比赛获前六名；
    3、参加省级比赛获前三名。
    三、报名程序
    （一）报名时间：2011年1月28日至3月9日，应聘人员可到学校组织人事处报名或通过网络报名。
    （二）报名地点：玉溪师范学院组织人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@yxnu.net，联系电话：0877－2058559，联系人：周老师（组织人事处）
    注：邮件报名请在主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（例如XX大学+李某某博士+理论物理+应聘理学院理论物理岗位）
    （三）报名所需材料
    1、《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》（见附件），应聘者限报一个应聘岗位，未填写《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》的求职材料我校不予受理。应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。
    2、身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。
    3、反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作复印件。
    四、资格审查
    由组织人事处对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单并于2011年3月12日在“玉溪师范学院网站”公布资格审查合格人员名单。
    五、考试与考核
    （一）考核形式与要求
    考核形式采取试讲（实际操作）和综合素质测评（面试）组成。试讲（实际操作）测评结束后公布成绩，并根据成绩按1：3比例确定进入面试人员。具有博士学位以上人员直接进入试讲和面试。
    试讲：选取学科相应内容进行课堂教学，也可采取实际操作等方式进行测评。
    面试：综合知识和应变能力考核。
    （二）评分办法
    1、学校成立专家考核组负责综合素质测评，用人部门成立试讲考评组负责试讲考核，每组评委不少于5名。
    2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。
    （三）考核时间、地点
    2011年3月12日公布资格审查人员名单后，学校人事处开始组织考核。具体时间、地点另行通知。
    （四）考试成绩公布
    在考核工作结束后5个工作日内,组织人事处对考核成绩进行审核，并按试讲50%、面试50%比例核算总成绩，在学校网上公布总成绩和拟上报学校党委审议人员名单。
    六、聘用
    学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的报学校党委讨论决定拟聘用人员。公示无争议者，经省教育厅、玉溪市人事局审批后办理聘用手续。
    七、组织领导
    教师招聘工作在学校统一领导下，由组织人事处负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。
    八、相关待遇
    （一）具有教授（研究员）资格的省级学科带头人、国家级（省级）教学名师、博士生导师。
    1、提供税前安家费30—35万元；科研启动经费：5万元。
    2、服务期内提供临时性过度房一套。
    3、享受国家政策规定的工资和待遇；
    4、享受学校的其他待遇；
    （二）教授（研究员）
    1、提供税前安家费25万元；科研启动经费：5万元。
    2、服务期内提供临时性过度房一套。
    3、享受国家政策规定的工资和待遇；
    4、享受学校的其他待遇；
    （三）博士
    1、提供税前安家费20—22万；科研启动经费：3万元。
    2、服务期内提供临时性过度房一套。
    3、享受国家政策规定的工资和其他待遇；
    4、享受学校的其他待遇；
    （四）副教授、硕士
    1、享受国家政策规定的工资和其他待遇；
    2、在学校工作期间，享受与同类人员相应的其他待遇。
    （五）其它更高层次人才待遇面议
    九、其他未尽事宜由学院组织人事部负责解释。
    玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表

玉溪师范学院诚邀您的加盟！

玉溪师范学院

二O一一年一月二十八日

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