| 标题 | 西南林业大学关于2011年第二批公开招聘工作人员的公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据学校教学、科研和管理的需要，经校党委研究，报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）、《云南省教育厅关于转发省委组织部、省人事厅、省公安厅（云人〔2006〕5号）文件的通知》（云教人〔2006〕12号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“面向社会公开招聘，采取考试与考核相结合的办法”的要求，西南林业大学面向社会招聘部分工作人员，现将有关事项通知如下： 一、招聘岗位： 各类岗位工作人员共计30名。 二、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3、具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，符合国家和我省有关规定。 4、新进专任教师年龄一般在35岁以下和硕士以上学历；具有中级职称任职资格的，年龄可放宽到40岁；具有高级职称任职资格的可放宽到45岁。 5、身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。 6、引进高层次紧缺人才，需要在全国范围和国(境)外招聘人员的，按照国家和我省有关规定办理。 三、应聘人员需提供的相关材料 1、身份证(户口本)、毕业证、学位证（留学回国人员的学历、学位证书须经教育部认证。） 2、应届毕业生提供在校学习成绩，学习成绩要有所在学校教务部门印章；就业期内未就业人员还需提供未就业证明。 3、应聘人员必须如实填写《西南林业大学求职信息登记表》，并连同个人自荐材料，一齐送交、邮寄或发电子邮件至西南林业大学人事处师资办（西南林业大学教学区电教楼三楼人事处办公室内）。自荐材料封面上须注明应聘岗位代码、专业及方向，应聘者限报一个应聘岗位。 4、相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书原件及复印件。 5、其它能证明自身能力的证书原件及复印件。 四、报名、考试及考核办法 1、招聘信息分别在人力资源和社会保障厅网站和我校校园网上公开发布。 2、应聘人员报名时间：2011年7月5日至7月12日下午6时正。（报名地点：昆明市白龙寺西南林业大学人事处。） 3、招聘工作严格按公开、公平、公正的原则进行，笔试及面试由学校各用人单位组织，学校相关职能部门全程参与。考试时间、考试地点由用人部门另行电话通知。 4、招聘工作根据工作性质及专业要求分笔试、面试（含心理测试、上机操作等部分）。笔试内容和命题要体现高等教育的特点和规律，体现教书育人的精神（用人部门根据学科要求命题）。面试采取试讲、答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。 5、硕士或优秀本科生须参加笔试，拟招聘岗位数与报名人数达到1：3以上比例方可开考，按笔试成绩高低排序，确定进入面试人选，进入面试人选为拟招聘岗位数的3倍。具有副高以上职称或博士学位的人员，可直接进入面试考核(含各类高端人才引进)。综合成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%（其中具有副高以上职称或博士学位的人员面试成绩为综合成绩），按总成绩高低排序确定拟聘人选。拟聘人选最终由学校组织考核并经体检合格后，方可报上级主管部门审批办理考核聘用相关手续。 6、体检 根据面试成绩择优确定参加体检人选，体检标准参照国家公务员体检标准。 7、考核录用优先原则： ⑴同等条件下，985工程院校、211工程院校、省外院校毕业生优先； ⑵同等条件下，博士优先； ⑶同等条件下，高级职称优先； ⑷同等条件下，具有科研、教学成果优先。 8、聘用人员待遇 对确定的拟聘人选在学校公示10日，无异议者报省教育厅和人力资源和社会保障厅审批后，办理聘用手续。对引进博士提供如下待遇： ⑴一次性提供购房补贴10—20万元； ⑵提供科研启动费3万元； ⑶提供著作出版费2万元； ⑷提供周转房租住； ⑸视情况帮助解决配偶工作。 五、纪检监督 为确保公开招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0871-3862498。 9、联系方式 ⑴通讯地址：云南省昆明市白龙寺西南林业大学人事处师资办 邮编：650224 ⑵投递邮箱: rsc3863180@qq.com； ⑶联系人：朱建定 杨正伟蒋东明 ⑷联系电话：0871—3863180 西南林业大学 二〇一一年六月二十七日
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