| 招聘单位 |
用人部门 |
岗位代码 |
岗位名称 |
人数 |
年龄上限 |
学历/学位 |
职称/职业资格 |
专业/学科方向 |
其他条件 |
岗位相关联系人、方式 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-01 |
音乐学教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
音乐学 |
*具备教授（正高）职称者学历、学位不限，年龄放宽到50周岁，本校其他岗位均按此标准掌握。
同时具备教授职称和博士学位者，年龄放宽到53周岁。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-02 |
作曲、指挥教师 |
3 |
*40周岁 |
*博士 |
|
作曲与作曲技术理论 |
同时具备教授职称和博士学位者，年龄放宽到53周岁。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-03 |
钢琴教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
钢琴 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-04 |
声乐教师 |
1 |
*40周岁 |
*博士 |
|
声乐 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-05 |
民乐教师 |
4 |
*40周岁 |
*博士 |
|
民乐 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-06 |
管弦乐教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
管弦乐 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
音乐学院 |
B06-13-07 |
音乐剧编导教师 |
1 |
*40周岁 |
*博士 |
|
音乐剧 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
戏剧学院 |
B06-13-08 |
戏剧学 教师 |
1 |
*40周岁 |
*博士 |
|
戏剧戏曲学、戏剧学、戏剧影视文学 |
|
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
戏剧学院 |
B06-13-09 |
戏剧编导 教师 |
1 |
*40周岁 |
*博士 |
|
戏剧影视导演 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
戏剧学院 |
B06-13-10 |
戏剧表演 教师 |
3 |
*40周岁 |
*博士 |
|
表演 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
舞蹈学院 |
B06-13-11 |
舞蹈编导 教师 |
1 |
*40周岁 |
*博士 |
|
舞蹈编导 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
舞蹈学院 |
B06-13-12 |
舞蹈表演 教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
舞蹈表演 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
舞蹈学院 |
B06-13-13 |
舞蹈学 教师 |
1 |
*40周岁 |
*博士 |
|
舞蹈学 |
|
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
人文学院 |
B06-13-14 |
艺术史论 教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
艺术学理论、艺术史论 |
|
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
艺术工程 学院 |
B06-13-15 |
艺术设计 教师 |
3 |
*40周岁 |
*博士 |
|
设计学 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
艺术工程 学院 |
B06-13-16 |
数字媒体 艺术教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
数字媒体艺术 |
非高校教师系列正高职称者，应在业内具有相当知名度和影响力。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
文化管理学院 |
B06-13-17 |
文化产业 管理教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
文化产业管理 |
非高校教师系列正高职称者，应有5年以上行业工作经历，且有突出的业绩。 |
校人事处 |
| 浙江音乐学院（筹） |
文化管理学院 |
B06-13-18 |
文化遗产保护管理教师 |
2 |
*40周岁 |
*博士 |
|
文物与博物馆学、文物保护技术 |
非高校教师系列正高职称者，应有5年以上行业工作经历，且有突出的业绩。 |
校人事处 |