| 标题 | 2013年常州金坛市招聘中小学教师简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）《关于规范事业单位招聘录用工作的通知》（常人社发[2012]33号）文件精神，结合我市实际情况，现将2013年金坛市公开招聘中小学教师工作公告如下： 一、信息发布 本次招聘信息由市人力资源和社会保障局、市教育局于2013年6月上旬在下述网站及有关新闻媒体发布： 金坛教育信息网:www.jtjiaoyu.com 金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com 金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn 中国金坛－金坛市人民政府门户网：www.jsjt.gov.cn/zgjt/ 常州市人力资源和社会保障局网：www.czhrss.gov.cn 二、招聘原则 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 三、招聘对象 1.2011—2013年全日制普通高校师范毕业； 2.2011—2013年全日制普通高校非师范本科学历毕业生。 以上对象限金坛市户籍（或生源）。 四、招聘条件 1.具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱教育事业。 2.具备本科及以上学历。 3.具备或正在申请相应学科（专业）的教师资格证书。正在申请者必须在2013年6月底以前取得相应学科（专业）的教师资格证书。 4.报考英语学科的须具备英语“专业”四级及以上证书。 5.报考“信息技术学科”的须取得国家计算机二级或省一级证书（计算机专业除外）。 6.具备初、高中物理、化学、生物教师资格证书的可以报考小学科学教师岗位。 五、招聘职位、数量
六、考核方式 体育、美术、信息技术教师招聘由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其它专业的考核由笔试、面试组成，笔试、面试各占总分的50% 笔试、面试、技能考核的分值均为100分，计算时保留到小数点后2位。 七、招聘程序 1.报名 （1）报名时间：2013年6月20日--6月21日（上午8∶30-11∶00，下午14∶00-17∶30） （2）报名地点：金坛市华罗庚实验学校亿晶楼一楼 （3）报名时需提交以下材料的原件与复印件（审核后，原件退回，复印件留存）： 应届毕业生：毕业生就业推荐表、身份证、取得教师资格证书的证明； 往届毕业生：毕业证书、教师资格证书（或证明）、报到证（或人事代理协议书）、身份证、户籍证明。 报考英语、信息技术学科的考生，还要提交相关的专业等级证书。 （4）考生报考符合条件的职位，每人限报一个职位。考生应如实填写“招聘报名表”（见附件）。 （5）招聘计划与报名人数达不到1：3开考比例的，该职位相应削减或取消招聘计划。 （6）领取准考证（代领者须同时提供本人和考生身份证），时间：6月27日—6月28日，地点：金坛市教育局三楼会议室。同时交近期免冠2吋照片1张，缴纳报名费、考务费100元。 （7）本次笔试无复习提纲，不举办培训班，不授权任何机构组织培训。 （8）下列人员不得报考： ①现役军人； ②在校在读（全日制）非应届高校毕业生； ③曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； ④在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； ⑤法律法规规定其它不宜录用的人员 （9）下列人员需要回避： ①凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位； ②招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。 2、笔试 时间：2013年7月5日 地点：见《准考证》 分学段、分学科单独命题，考试内容为报考学科的专业知识。 根据笔试成绩，按招聘计划数的1：3从高分到低分确定面试人员。 笔试成绩和面试（技能考核）人员、时间、地点，在以下四个网站上查询： 金坛教育信息网:www.jtjiaoyu.com 金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com）。 金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn 中国金坛－金坛市人民政府门户网：www.jsjt.gov.cn/zgjt/ 3、面试 时间：2013年7月12日 按报考学科指定内容进行说课，合格成绩为60分，低于60分不能进入下一程序。 4、技能考核 时间：2013年7月12日 （1）体育学科：口令、徒手操创编、体育专项技能，除固定设施外，所需器材自备。 （2）美术学科：书法（硬笔和软笔）、速写（8k）、命题创作（画种不限）。所需器材自备。三项内容测试时间为150分钟。 （3）信息技术学科：上机操作 5、确定人选 按照笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩的占比计算总分，总分低于60分者不予录用。 依据总分从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。 考生总分在上述金坛网站上查询。 6、体检、考察（政审） 体检和考察工作由金坛市教育局负责，事业单位主管部门负责监督。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》中有关要求，体检费自理。 对体检合格人员按有关规定组织考察。 因体检（或自愿放弃）和考察不合格出现的空缺名额，根据总分从高分到低分依次递补。 7、公示 将拟录用人员名单在简章发布的网站上公示7个工作日。 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。 对反映有不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。出现的空缺名额，根据总分从高分到低分依次补录。 8、报批录用 公示结果不影响录用的，按程序办理录用审批手续。 聘用审批备案后不再补录。 八、监督措施 本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。市纪委、市监察局对招聘工作进行全程监督，监督电话：0519-12388 对弄虚作假、不符合录用条件的人员，一经发现，取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。 九、其它 1.考生参加笔试、面试、技能考核、体检均要带好身份证、准考证。 2.本次招聘成绩查询、信息发布、公告公示、通知等均发布在上述金坛网站上，不再个别通知，请考生随时关注。 3.招聘政策咨询：金坛市教育局组织人事科，电话82821004、82835608 十、本“简章”解释权为金坛市教育局、金坛市人力资源和社会保障局。 金坛市教育局 金坛市人力资源和社会保障局 2013年6月6日 |
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