| 内容 |
为了适应学校事业发展的需要，解决学校事业发展急需的专业人才，根据党委会决定，我校计划面向社会公开招聘具有高级职称的专业技术人员，有关方案如下：
一、招聘范围及条件
1.具有副高级及以上专业技术职称，具有国家承认学历的本科及以上学历学位，从事专业与所需专业方向一致；
2.应聘者，男55周岁以下，女50周岁以下，有较强实践工作经验，有突出业绩或特殊技能者，年龄和学历学位条件可适当放宽。
二、招聘岗位和专业
专任教师，实验指导教师，招聘专业详见附表。
三、管理方式
所招聘岗位均为合同制员工，按照聘用合同制方式管理，不列入学校正式事业编制，其个人档案由市人才交流中心代理，签订聘用合同，按国家有关规定办理相关社会保险。
四、时间安排
7月8 日—8月25日发布招聘信息，广泛宣传，接收电子应聘简历；
8月26日—8月31日现场报名，资格审查；
9月1日—9月10日考核。
五、组织领导
学校成立合同制教师公开招聘工作领导小组，由李贵敏副校长任组长，贾积身副校长、戚新波副校长、人事处、教务处、监察处负责人，以及相关系（部）主要负责人为小组成员。
六、招聘程序
1.报名
报名时需提供个人详细纸质简历一份，身份证、学历学位证书（本科、硕士研究生）、专业技术资格证书等原件及复印件各一份，个人彩色一寸免冠照片两张。
2.考核
教师岗位以面试试讲形式考核，实验指导岗位以试讲和实际技能测试两种形式考核。考核结束后，按照成绩由高到低确定拟聘用名单报校长办公会研究决定。
3.公示
拟聘用人员名单在学校网站进行公示。
4.体检
公示期满，对拟聘用人员没有异议者按规定参加体检。
5.签订劳动合同
体检合格者， 按规定程序签订劳动合同，办理聘用手续。
七、相关说明
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
联系电话：0373-3691057，联系人：李老师
2013合同制专业需求表 |