| 标题 | 2013年株洲市荷塘区招聘教师实施方案 |
| 内容 | 一、招聘职数：20人 1.中小学语文、数学、英语学科为一组，招聘12人； 2.音乐、美术、体育、信息技术学科为一组，招聘8人。 二、报名条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有志于为荷塘教育事业做贡献，服从组织安排。 2.具有小学或小学以上教师资格证书。 3.有城区公办中小学连续一年以上的教师工作经历且现仍在公办中小学从事教师工作，经教育行政部门考核合格。 4.身心健康，五官端正，无传染病，无精神病史。 5.自愿到农村学校任教。 6.报考学科与所学专业或所教学科相一致。任教非音乐、美术、体育、信息技术学科的教师可报考中小学语文、数学、英语学科组。 三、报名时间与地点 报名时间：2013年7月29日――31日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00) 报名地点：荷塘区教育局会议室 报名时，需提供本人简历，通迅地址、联系电话，携带本人近期一寸免冠彩色照片2张、身份证、学历证、教师资格证、计算机等级证、普通话水平证（语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上）、教育行政部门签发的聘任教师任职证明、年度考核等相关证明材料的原件和复印件。 四、招聘方式 1.本次招聘分笔试和面试，笔试不分学科，笔试命题范围：①人文科学常识、中华传统文化、时事政治;②教育学、心理学、教育政策法规;③素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。 按笔试成绩分组由高到低的顺序，按该组招聘职数1:2的比例确定面试对象。面试采取微型课、教学答辩的形式进行。考生考试总成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算（笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留两位小数）。以总成绩由高到低的顺序，按该组招聘职数1:1的比例确定考核对象。面试成绩低于75分者，予以淘汰，不统计总成绩，不纳入考核对象。 2.考试时间： 笔试8月3日上午9:00---11:30 面试8月4日（具体时间报名时通知） 考试地点：荷塘小学 3.所有人员均需参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，如出现体检不合格的，可在报考同一组考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。 4.根据体检结果等额确定考察人选，重点考察相关人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的现实表现。如出现考察不合格的，可在报考同一组考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。 5.根据体检和考察结果，确定拟聘人员。经市人社局资格复审后对拟聘人员予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议后经相关会议研究同意后办理相关手续。 6.签订聘用合同并办理聘用手续 通过了所有程序的拟聘人员，经过报区招考领导小组及区人事领导小组审批，再办理编制、增人核资等相关手续，签订统一格式的《聘用合同书》，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，基本合格的延期一年转正，不合格的，取消聘用。 本方案解释权属荷塘区教师招考领导小组。 咨询电话：区教育局0731-28477196 举报监督电话：市人社局0731-28681083 区人社局0731-28428415 区监察局0731-28428360 区教育局0731-28477040 荷塘区教师招考领导小组 二0一三年七月二十四日 |
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