| 标题 | 2013年珠海市斗门区招聘骨干教师和镇中心幼儿园正副园长公告 |
| 内容 | 根据斗门区教育发展需要，现公开招聘骨干教师和镇中心幼儿园正副园长。 一、招聘岗位、职数及薪酬待遇 斗门区第一中学骨干教师4名，镇中心幼儿园园长4名、副园长5名（具体职位详见附件1：《斗门区公开招聘骨干教师和镇中心幼儿园正副园长职位表》）。 以上职位为事业编制，享受政策规定的薪酬待遇。 二、招聘对象 骨干教师职位招聘对象为全国范围内省一级以上普通高中公办教师；镇中心幼儿园正副园长职位招聘对象为具有相应资格的幼儿园教师。 三、招聘条件 （一）基本条件 政治思想素质好, 热爱教育事业, 品行端正,遵纪守法，身体健康。 （二）具体条件 具体职位条件详见附件1：《斗门区公开招聘骨干教师和镇中心幼儿园正副园长职位表》。 （三）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 （四）年龄、教龄、任职计算截止时间为2013年8月31日。 四、招聘程序及方法 （一）报名 1、报名方式：采取现场报名、邮寄材料报名或电子邮件报名方式，每人限报1个岗位。 2、报名时间及地点： 现场报名：时间为8月22-26日（9:00—12:00，14:30—17:30），地点在珠海市斗门区人力资源和社会保障局公职人员管理股 (斗门区井岸镇中兴南路477号三楼302室）。 邮寄材料报名：受理报名材料截止时间为8月26日17点30分（通过邮政邮寄，以邮件送达签收时间为准）；地址：珠海市斗门区人力资源和社会保障局公职人员管理股 (斗门区井岸镇中兴南路477号三楼302室）。邮编519100，联系电话：0756-5552646。 电子邮件报名：将报名所需材料扫描后发至电子邮箱：dmrszp@126.com，照片作为附件一并发送。报名截止时间为8月26日17点30分（以电子邮件发送时间为准）， 3．报名资料： （1）斗门区事业单位公开招聘工作人员报名表1份（表格在斗门区人力资源网或斗门区教育信息网下载）； （2）个人近期同底大一寸正面免冠彩色照片2张（其中1张贴在报名表上）； （3）证明本人符合招聘条件的有关资料，包括身份证、户口簿、计划生育证明、教师资格证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职证明、荣誉称号证书等复印件各1份。原件面试前审查。 （二）资格审查 区公开招聘工作领导小组办公室审查资料后，通知符合条件者领取准考证。每一职位符合条件的报考人数达不到招录人数3倍的，实际招录人数按符合条件实际报考人数的1/3确定（只取个位整数）。 （三）发放《准考证》 发证时间：2013年9月5日-6日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30。 发证地点：珠海市斗门区人力资源和社会保障局公职人员管理股。 （四）考试 主要测试应聘者适应职位要求的素质与能力。考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩按四舍五入保留小数点后2位），总成绩合格线为60分。按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试人选。 1．笔试 ：采取闭卷形式进行。 （1）笔试时间：9月7日上午9：00-11：00。 （2）笔试地点以准考证为准。 （3）笔试结束后10个工作日内，在斗门区人力资源网和斗门区教育信息网公布笔试成绩及面试人员名单。 2．面试： （1）骨干教师的面试方式为讲课；幼儿园正副园长的面试方式为结构化面试。 （2）面试时间和地点另行通知。 （3）面试成绩现场公布。 （五）体检 根据应聘者总成绩（60分及以上）从高至低的排名顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由应聘者承担。 （六）考察 考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。主要考察拟聘人员思想政治表现、遵纪守法、工作、学习、计划生育等方面的情况，以及资格复查。 （七）公示 体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在斗门区人力资源网和斗门区教育信息网上进行公示，公示时间为7天。 （八）聘用 公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理调动和聘用手续。 五、其他事项 （一）有下列情形之一，取消聘用资格。 1．不符合资格条件或报考材料弄虚作假者； 2．体检或考察不合格者； 3．拟聘人选公示结果影响聘用者； 4．放弃聘用资格者； 5．不服从组织分配者； 6．法律、法规及政策规定不准聘用者。 （二）因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分及以上。 （三）本公告由珠海市斗门区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0756-5552646，投诉监督电话：0756-5525604。 附件： 1、斗门区公开招聘骨干教师和镇中心幼儿园正副园长职位表 2、斗门区事业单位公开招聘工作人员报名表 珠海市斗门区公开招聘工作领导小组办公室 二〇一三年八月九日 |
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