| 标题 | 黔西南州贞丰中学2013年第二次遴选教师工作实施方案 |
| 内容 | 为解决我校部分学科教师紧缺的实际困难,根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件精神，经研究决定，面向社会第二次公开遴选13名在编在册的中小学相关学科教师。为使公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、工作原则 遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到我校工作任教。 二、遴选工作领导小组 组长：周玉梅（校长） 成员：张宇雷(县教育局监察室主任) 杨永（副校长） 严峰（副校长） 朱昌文（副校长） 罗涌（校长助理） 赵德富（校长助理） 领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，杨永兼任办公室主任，王茂宽、叶娉婷二位同志为成员，负责日常事务。 三、遴选学科人数 语文3人、英语2人，数学2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人。 四、遴选对象和条件 (一)遴选对象 符合遴选条件的在职在编财政供养人员；2010年9月我县招聘的特岗教师。 （二）遴选条件 1、爱岗敬业，师德师风好。 2、具有大学本科及以上学历、年龄不限、在教育系统工作三年以上（2010年9月前参加工作）。 3、近三年度考核均为合格以上（含新分配当年的“不定等次”）。 4、如有高中教育经历满一年的，在教育系统工作年限可放宽为两年（2011年9月前参加工作），且近两年度考核分别为新分配当年的“不定等次”、2012年度的“合格”以上。 5、具有下列情形之一的不得参加遴选： ①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的； ②正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； ③法律、法规和政策规定的其他情形。 五、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和试教、考察、公示、办理调动的程序进行。 （一）发布信息 在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布遴选工作信息。 （二）报名、资格审查 1、报名和资格审查时间：2013年8月14日——15日 上午8：30——11：30，下午14：30——17：30 2、报名地点：贞丰中学行政办公室 3、报名须提交以下材料： （1）需持本人有效身份证明、学历（学位）证书原件和复印件各1份，3张1寸免冠半身照片。 （2）教育行政主管部门同意报考证明原件； （3）报考人员须如实填写《贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选工作人员报名表》。 4、资格审查 由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考者遴选资格。 （三）试教 试教由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取结构化面试的方式进行，主要以说课的方式进行测评。报名人数与拟遴选人数的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的进行调减遴选人数或取消。 试教分数，总分100分。 （1）试教时间：2013年8月17日——18日 （2）地点详见《面试准考证》。 （3）准考证发放时间：另行通知 领取准考证时持本人有效《居民身份证》到贞丰中学行政办公室领取《面试准考证》。 （四）考察 根据试教成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由贞丰中学遴选工作领导小组组织实施。 （五）公示 贞丰中学根据报考人员考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于3天。 （六）办理调动 经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报经县人民政府同意后，由贞丰县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。 六、纪律要求 遴选工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 七、其他 本公告由公开遴选领导小组办公室负责解释。 未尽事宜由公开遴选领导小组研究决定。 咨询电话：0859—2297840(贞丰中学行政办公室) 监督电话：6610056(县纪委办) 附件：1、贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选教师职位一览表.doc 2、贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选教师报名表.doc 《贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选教师报名表.doc》来源于贞丰县人力资源和社会保障网，最近更新2013年8月12日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 贵州省贞丰中学 二〇一三年八月十二日 |
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