| 标题 | 常州市勤业中学2013年招聘教师简章 |
| 内容 | 根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求，结合我校实际情况，现将我校2013年补充公开招聘教师简章公布如下： 一、公开招聘岗位及人数 在职教师：初中数学1名；初中生物1名。 二、 公开招聘领导小组 成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由分管校长、课程研发部主任、发展策划部主任、学科组长等组成。 三、公开招聘考核对象及条件 1．35周岁以下具有本科及以上学历、学位 2．有相应学段、学科教师资格证书，且具备中学一级教师及以上专业技术任职资格 3. 获得过市、县（区）级以上教育、教学方面奖励荣誉 四、招聘程序 1．报名 （1）时间：2013年8月22日-9月4日，上午：8:00-11:00，下午2:00-5:00。 （2）地址：常州市勤业中学发展策划部 （3）需带材料 身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、相关荣誉证书。 上述材料均需原件与复印件，经报名审核后，原件退回，复印件学校留存。 2．资格审核。学校对申报人员基本资格进行审核，符合要求的准予报名。 3．笔试。时间：2013年9月5日上午8：00开始。笔试范围为各学科专业知识。 4．面试。时间：2013年9月5日下午2:00开始。考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟，当场反馈成绩。 5．课堂教学考核。时间：2013年9月6日上午7：15报到。各职位按照笔试成绩35%、面试成绩65%确定笔试面试综合成绩，前三名进入课堂考核。考核成绩在校园网的外网上公布。 6．确定人选。学校将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试总成绩占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。 7．体检和审查。拟录用的教师按照事业单位招录人员要求进行体检和审查。因体检和审查不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 8．公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。被聘用教师与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 五、其他事项 1．应聘教师应如实提供本人情况，如弄虚作假则不予录用。 2．应聘教师报名时应递交个人简历材料（包括个人简介、教师资格证原件和复印件、教师专业技术职称原件和复印件，各类获奖证书、论文等材料的原件和复印件）。 3．学校只接受应聘教师到校亲自报名并递交应聘材料，不接受电子邮件、邮寄或快递等方式投递报名应聘材料。 4．应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。 5．学校设定综合成绩合格分数线为75分，低于合格分数线的不予录取。 6．学校地址：常州市勤业路287号 联系人：许老师，13961290626；0519-83973224-8307。 |
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