| 内容 |
为了满足学校发展需要，优化教师队伍结构，我院2014年拟招聘专职教学人员，现面向社会公开招聘。
一、招聘原则
坚持公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。
二、招聘计划（见附件）
三、招聘条件
（一）基本要求：具备高校教师的政治和综合素质，身心健康，热爱教育事业，符合我院学科发展要求，有团队精神，事业心强，综合表达能力强。
（二）工作经验要求：具有与所学专业相关的工作经历三年以上。
（三）学历、职称要求：具有国家统招本科以上学历，具有相关职业资格证书。
四、薪酬待遇
依据学院薪酬制度有关文件给予相应待遇。
五、高层次和急需专业人才引进
对于副高以上职称和急需专业招聘人员，视情况依据学院有关高层次和急需专业人才引进有关政策予以特殊办理。
六、关系及保险
人事关系实行人事代理，试用期三个月，试用期满考核合格后正式聘用。养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和大病意外保险按照规定比例分别由单位和个人承担缴纳。
七、应聘办法及注意事项
1、应聘者需将电子简历发送至人事处邮箱。简历需明确以下内容：
（1）姓名、毕业院校、学历、学位、应聘岗位、联系方式；
（2）主要工作经历及相关证书。
2、经审核合格的人员，我院人事处于2014年2月6日后通知来院面试时间。
八、联系方式
联系人：赵老师 联系电话：18631213635
邮 箱：kjrsc2008@126.com
附件:招聘计划 |