| 标题 | 2014年武汉市江夏区中小学教师招聘工作方案 |
| 内容 | 根据武汉市人力资源和社会保障局关于印发《武汉市2014年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(武人社发［2014］7号)和《武汉市教育局关于2014年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》，按照市人力资源和社会保障局及市教育局对招聘工作的有关要求，结合我区实际，特制定本方案。 一、招聘对象 符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。 二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。 2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。 3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。 4.应聘教师岗位需具有相应学段教师资格。2014年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。2014年应届非师范类毕业生，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣。2013年及以前的往届毕业生必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证，对于后者，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。 5.身体及心理健康，能胜任教育教学工作； 6.尚未初次就业的应聘人员应聘教师岗位的学历、年龄等条件如下： （1）年龄一般在25周岁（1988年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1983年1月1日以后出生）以内； （2）报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考幼儿园教师须幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业及以上学历毕业(大专及以上学历须为学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历)。 （3）须具有湖北省或全国其他省级派遣资格； 7.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁； 三、招聘计划 全区共招聘60人，具体岗位及人数如下： 1．高中教师(含职校)7人 物理1人、化学1人、生物1人、政治1人、体育1人、物流管理1人、会计学1人 2．初中教师10人 英语1人、数学3人、政治1人、地理1人、美术1人、音乐1人、信息技术2人 3、小学教师33人 语文8人、数学8人、英语3人、信息技术2人、体育4人、音乐4人、美术4人 4、幼儿园教师10人 四、报名和考试时间 根据全市事业单位面向社会公开招聘工作人员的统一要求进行。（参见武汉市人力资源和社会保障局网：www.whrsj.gov.cn） 网上报名：应聘人员于2014年3月4日9:00至3月10日12:00，登录武汉人事考试网（www.whptc.org）提交应聘申请。 2014年3月30日进行笔试。 五、考试 三、考试 （一）笔试 由市人社局统一组织，笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。 教育教学专业知识科目根据中小学、幼儿园教学需要和招聘条件要求，以师范通识和学科专业知识为主要内容，适度测试英语、计算机水平。中学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类本科课程范围为主，小学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类专科类课程范围为主，幼儿教师岗位考试命题原则上以幼儿师范学校课程范围为主。 综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事政治等方面的知识，考察应聘人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质，同时考察对教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识的掌握。 教育教学专业知识、综合知识比重为7:3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。 由市人社局办理了“三支一扶”加分现场确认手续的人员笔试成绩加5分。 （二）面试 根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定面试人员。 面试由区人社局和区教育局共同组织，重在测试教育教学能力；考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课（或说课）的方式进行，具体办法另行公布。 武汉市江夏区教育局 二○一四年三月三日 |
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