2014年常州溧阳市招聘中小学教师简章-全国教师招聘考试 -江苏省教师招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2014年常州溧阳市招聘中小学教师简章

内容

    为加强中小学师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神和2014年度增人计划安排，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师，简章如下：
    一、招聘对象
    30周岁以下（1984年1月1日以后出生），2010年—2014年大专及以上学历毕业生。其中硕士研究生35周岁以下（1979年1月1日以后出生），不受毕业届数限制。
    上述对象须具有教师资格，且为溧阳市生源或户籍。夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，不受生源和户籍限制。
    二、报名条件
    1．具有中华人民共和国国籍；
    2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
    3．具备良好的品行；
    4．具备正常履行职责的身体条件；
    5．符合报考岗位所需的其他条件详见《2014年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）（二）》（见附件）。
    三、招聘计划及岗位
    招聘计划40名，具体岗位详见《2014年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）、（二）》（见附件）。
    四、招聘程序和办法
    公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
    （一）报名、领取准考证
    1.报名时间：2014年5月4-5日（周日、周一），上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
    2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。
    3.报名方式：现场报名。
    4.报名时需提交材料：
    （1）毕业证书，2014届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
    （2）教师资格证书或网上申请受理凭证；
    （3）身份证；
    （4）户籍证明或高中毕业证书；
    （5）近期同底免冠二寸彩色证件照2张；
    （6）《溧阳市公开招聘中小学教师报名登记表》（报名现场领取、填写）。
    （1）-（4）材料均需提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。
    5. 报名费98元（特困家庭考生免）。
    6．每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并公布信息。
    7.领取准考证：5月8日（周四）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。
    （二）考试
    1.考试形式：笔试。
    2.笔试时间、地点：2014年5月11日上午（周日），地点详见准考证。
    3.笔试内容
    （1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业：
    笔试内容为本学科专业知识和教材教法。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2014年普通高等学校招生全国统一考试（江苏卷）说明》，其他专业见《2014年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试（选修科目）说明》。教材教法以中学为范围。
    （2）音乐、体育、美术、计算机、小学教育专业：
    笔试内容为教育理论和教材教法。教育理论以普通教育学、心理学为考试范围。小学教育专业教材教法以小学语文或数学为范围，其他专业教材教法均以中学为范围。
    4.笔试分值：专业知识、教育理论分值均为120分，教材教法分值为60分。
    5.笔试总成绩计算方式、查询：
    笔试总成绩（保留两位小数）=专业知识/教育理论成绩+教材教法成绩。笔试总成绩满分为180分，总成绩低于90分不能进入体检。
    成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站上查询。成绩复查按省有关规定执行。
    （三）体检、考察、公示
    1.依据考生笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。
    2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格出现缺额按照考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。
    3．按有关规定对体检合格人员组织考察。考察不合格出现缺额，按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。
    4. 拟聘人员面向社会公示7个工作日。
    （四）选岗、聘用
    1.选岗
    （1）拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗。选岗根据拟聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，总成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应的教师资格。选岗由应聘者本人参加，选定后不再变更。
    （2）拟聘人员7月选岗时未取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，取消选岗资格，缺额按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。参加选岗时拟聘人员需带以下材料原件：学历证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。
    2.聘用
    用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。办理聘用审批手续后出现缺额不再递补。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。
    五、纪律监督
    公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人，追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。
    六、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
    咨询电话：0519—87228084、87269151

溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市教育局

2014年4月8日
2014年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）
2014年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（二）

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