标题 | 武汉市武昌区教育局2014年招聘教师面试考核须知 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 全国各地区事业单位公务员考试信息咨询QQ及各地区考友QQ交流群 特别提醒: 1.请各位考生仔细阅读《武昌区教育局2014年公开招聘教师面试考核须知》,同时,各招聘岗位在面试考核时间前两天还将在“武昌教育网”公布相应岗位具体面试考核安排,请考生务必密切关注,否则,后果由本人承担。 2.考生必须持本人二代身份证、面试通知书和笔试准考证原件参加面试考核。 3.考生在面试考核报到时,迟到超过10分钟的(以到达考点大门时间为准),一律作自动弃权处理。 一、面试考核时间
二、面试考核地点 武昌区教育局教研培训中心,即考生参加资格复审的地方(武昌区阅马场首义新村159号,首义路小学旁)。 三、面试考核方式
注:教学设计阐释是根据规定的教学内容,设计课堂教学流程,并向评委作简要介绍和说明。 微型课是比正常课时间短、教学容量小的课。教学内容集中,教学方法明晰,教学环节紧凑,教学结构完整,面对评委和虚拟学生上课。 四、面试考核程序 1.报到:考生必须持本人二代身份证、面试通知书、笔试准考证,按规定时间进入候考室报到候考,超过规定时间10分钟(以达到考点大门时间为准),取消面试考核资格。 2.抽签:考生分招聘岗位进行抽签,以确定每个考生的面试考核顺序;工作人员登记抽签顺序,并按抽签确定的顺序发放面试考核序号牌。 3.备考:按照抽签顺序考生由候考室进入备考室,备考时间40分钟。 4.面试考核:考生由备考室进入面试考核室,在主考官主持下进行“无学生微型课试讲” 或“教学设计阐释”;完毕后,进行“回答问题”或“专业技能测试与展示”。 5.等候分数:考生面试考核完毕离开考室,在指定地点等待面试考核成绩。 6.公布成绩:采取“体操计分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取有效分的平均值为面试考核得分;采取“隔位”的方式,向考生告知面试考核成绩,考生在成绩单上签字确认。 五、面试考核要求及注意事项 1.考生在面试考核报到时迟到超过10分钟(以达到考点大门时间为准),一律作自动弃权处理。陪同人员不得进入考点。 2.考生进入候考室时,要主动出示本人身份证、面试通知书、笔试准考证,由工作人员对每位考生进行身份确认;考生必须将所携带的通讯工具或其它电子工具关闭,交工作人员统一保管;考生在候考、备考、面试考核、等候分数期间,如发现仍携带通讯工具,无论是否使用,均视为作弊处理,取消面试考核资格或面试考核成绩。 3.考生要自觉服从工作人员的安排。在候考室等候期间,不得擅离候考室,不得大声喧哗,不得向工作人员打听考试内容;需要去卫生间的考生必须向工作人员报告,并由工作人员陪同,不得在候考室以外的地方谈论、逗留。 4.考生进入备考室时,要将随身携带物品一律交给工作人员保管,不得携带任何书籍、纸张、笔记本、通讯工具等进入,备考室有纸笔供考生使用。 5.考生进入面试考核室时,可将备课草稿带进面试考核室,面试结束后,考生不得带走备课稿纸。 6.面试考核时,考生不得自报姓名,不得透露家庭成员等与个人身份相关的信息,否则取消面试考核资格;当听到主考官说“开始”时,方可开始,在确认完成后,应报告“完毕”。 7.面试考核各环节限时时间结束,计时员将以铃声提醒,考生应立即停止。 8.考生获知自己的面试考核成绩后,立即离开考点,不得滞留。 9.对违反其它有关招聘工作规定的考生,将取消其面试考核资格或面试考核成绩。 六、公示拟录人员 考生综合成绩确定:笔试分占40%,面试考核分占60%。按招聘岗位考生综合成绩从高到低的等额数确定拟录人员,并在武昌教育网上进行公示。如果考生综合成绩相同,面试考核成绩高者为拟录人员,如果考生面试考核成绩仍相同,笔试的专业成绩高者为拟录人员。 未尽事宜,请与武昌区教育局联系。联系电话:027-87138390 武昌区教育局 二○一四年四月二十一日 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。