| 标题 | 2014年浙江理工大学招聘非事业编制管理岗位工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘2名非事业编制管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、岗位名称 1．继续教育学院 教育管理1 2．继续教育学院 教育管理2 二、岗位职责 1．教育管理1 （1）负责继续教育培训项目的市场需求调研和信息统计。 （2）负责继续教育培训项目的招生管理。 （3）负责继续教育培训项目的教务及行政管理。 （4）负责继续教育培训项目运行过程的信息监控、统计、报道和材料归档工作。 （5）协助完成继续教育培训项目的教学质量管理。 （6）完成领导安排的其他任务。 2．教育管理2 （1）负责学院网站及教学教务网络平台管理。 （2）负责学院教育教学设备、设施管理。 （3）负责教学点教育教学的过程监控、信息统计、新闻报道和材料归档工作。 （4）协助完成教学点的行政管理、教学教务管理、学籍管理和各类证明材料开具等。 （5）协助完成学院办公室的行政管理、后勤管理、资产管理等。 （6）完成领导安排的其他任务。 三、应聘条件 1．教育管理1 （1）具有研究生及以上学历，专业不限；若专业为计算机科学与技术及相关专业，学历可放宽至全日制本科。 （2）年龄在30周岁以下（1984年5月6日以后出生）。 2．教育管理2 （1）具有全日制本科及以上学历，专业为计算机科学与技术及相关专业。 （2）年龄在30周岁以下（1984年5月6日以后出生）。 四、招聘程序与办法 1．报名时间和方式 （1）报名时间：公告之日起至2014年5月25日，逾期不再受理。 （2）报名方式：采取电子邮件的方式进行，不设现场报名。电子邮箱：jxliuyu@163.com。（3）应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料 ①《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（见附件1）; ②个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。 2．资格初审 用工部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，当通过资格初审的人数少于10人时，通过初审人员全部参加面试，当通过初审人员超多10人时，用人单位根据报名人员的学历层次、专业背景、工作经历等进行排序，排名前10的人员参加面试，用工部门通过电子邮件或电话的方式通知面试地点和面试时间。 3．面试 面试方式：半结构化面试。内容包括应聘人员对岗位认知、自述和评委提问，主要考查应聘者的专业水平、岗位认知、语言表达、沟通协调、应变能力等综合素质。面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。 4．体检 面试后，按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。如有体检不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 5．公示 经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。 五、聘用人员的管理和待遇 本次聘用人员为非事业编制的合同制用工，学校与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为3年，包含试用期3个月，试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。聘用人员执行一般事业单位国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。 聘用人员在合同期间的工资标准按照学校非事业编制人员的工资体系执行；并按照学校非事业编制员工有关规定给予缴纳“五险一金”(即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)；福利待遇参照学校其他非事业编制人员的标准执行。 六、补充说明 1．关于学历、学位。符合条件的应届毕业生或当年度留学回国人员须于2014年7月31日前取得相应学历、学位；在尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）之前，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。 2．关于专业。由人事处参考高校专业设置目录认定。 3．关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 七、联系方式 1．浙江理工大学人事处：杭州市下沙高教园区2号大街928号，电话：0571—86843815 2．浙江理工大学继续教育学院：杭州市文一路118号，电话：0571—88929606 2014年5月6日 |
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