| 标题 | 桂林市灌阳县2014年招聘小学幼儿园教师专业面试考核方案 |
| 内容 | 根据《2014年度桂林市中小学教师公开招聘公告》精神，为做好我县今年公开招聘小学、幼儿园教师专业面试和考核工作，特制定本实施方案。 一、组织领导 （一）成立招聘工作领导机构 成立以县人民政府分管副县长为组长，县人社局、教育局局长为副组长，县纪委、县委组织部、县政府办、县编办、县财政局等相关部门领导为成员的灌阳县2014年公开招聘小学、幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县教育局，办公室主任由教育局分管领导兼任，办公室成员由县人社局、教育局相关人员组成。 （二）成立监督、指导小组 县委组织部、县政府办、县监察局、县人社局、编制办等单位领导组成监督、指导小组，负责对灌阳县2014年公开招聘小学、幼儿园教师工作全过程的监督、指导，使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。 二、专业面试 （一）专业面试的组织及评委确定 专业面试工作由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织。专业面试评委在县纪委等部门人员的监督下，从县教研室和全县小学、幼儿园优秀教师评委库中随机抽取人员组成。 （二）专业面试的形式和方法 形式：模拟试教15分钟，主要考察考生的教学能力、语言表达能力等。 方法： 1.原代课人员考生、幼儿园教师考生分别独立单设专业面试试场；小学语数科按参加专业面试总人数平均分配设5个试场，各考生现场抽签确定专业面试试场。 2.各考生确定专业面试试场后，现场抽签确定专业面试顺序，按抽签顺序号进场进行专业面试。 3.评定专业面试成绩：专业面试成绩满分为100分（60分及以上为合格）。计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。 4.进入考核名额按比例分配到各专业面试试场。根据各专业面试试场的考生专业面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考核人员（专业面试成绩低于60分不予安排考核）。如同一试场最后一名进入考核程序的人员面试成绩有并列的，则按照下列顺序依次确定考核人员： （1）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先； （2）高学历优先； （3）师范类毕业生优先； （4）所学专业对口优先； （5）笔试成绩列前者优先。 （三）资格复审及专业面试时间和地点 1.资格复审 时间：2014年7月28日至7月31日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。 地点：灌阳县教育局七楼会议室。 要求： （1）资格复审需提交如下材料：在网上下载打印《2014年度桂林市中小学教师公开招聘报名登记表》2份（贴近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求与网上报名时上传的照片一致）；考生符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件（毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等），同时上交复印件一式2份；国家机关和事业单位在职在编人员报考的考生，还须主动向核验证件的工作人员提供单位同意报考的书面证明。 （2）面试费50元。 （3）考生提供的各项信息与证件材料必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考者的专业面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，由此产生的一切后果由报考者承担。 （4）资格复审合格的应聘者于8月4日下午17:30前集中县教育局七楼会议室统一抽取专业面试内容；于8月5日早上7:00前集中灌阳县直属机关第一小学统一抽取面试顺序。逾期不参加资格复审、抽取专业面试内容和面试顺序的视为自动放弃应聘资格，由此产生的一切后果由报考者承担。 2.专业面试 时间：2014年8月5日（早上7：00—12:00，下午13:00—18:00）。 地点：灌阳县直属机关第一小学。 专业面试成绩及进入考核的人员名单于当日面试结束后在县教育局一楼门厅前进行公示，并于次日在灌阳教育信息网的公示栏中公布。 三、考核 （一）时间：另行通知，原则上在10个工作日内完成。 （二）考核工作由县人力资源和社会保障局和县教育局负责。组成两人以上的考核组负责考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。 四、其他 本方案在灌阳教育信息网上公布，请报考灌阳县的应聘人员留意，我县不再作另行通知。 联系电话：0773—4215581。 灌阳县公开招聘小学幼儿园教师领导小组办公室（代章） 2014年7月25日 |
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