| 标题 | 2014年咸宁市咸安区乡镇初小\教学点招聘教师面试公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为做好乡镇初小、教学点招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的进行，根据区公务员局、区教育局《2014年咸宁市咸安区公开招聘乡镇初小、教学点教师实施方案》精神，制定本公告。 一、基本原则 2014年咸安区乡镇初小、教学点招聘教师面试工作，由区教育局、区公务员局具体组织实施。招考工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试纪律，确保招聘质量。区纪检监察部门负责监督。 二、面试 (一)面试对象 面试人员按笔试成绩由高到低原则确定，参加面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1，如果按岗位数与面试人数1︰3的比例确定的最后一名并列，则并列人员一并进入面试（参加面试名单附后）。 (二)面试时间、地点和报到要求 1、面试时间：2013年8月9日7:00。 2、面试地点：咸安区外国语实验小学（咸安碧桂园内） 3、报到要求：面试入围考生于面试当天早上7:00凭身份证、笔试准考证到咸安区外国语实验小学报到。迟到者视为自动放弃面试资格。 (三)组织实施 1、本次面试设主考1人，全面负责教师招聘工作；设副主考2人，协助主考做好教师招聘的面试组织工作；设巡视员2人，负责对招聘面试工作进行监督。 2、7 }, @1 N" |8 V5 A9 _$ X( I7 { }. |; X( ~2、、22考点设候考室、备课室、面试室、考务办公室、医务室。 3、报考人员面试内容为围绕给定的情景课堂（结合小学低年级学生身心发展规律和教育教学实际设置）说课。 4、面试室设考官7人(含主考官1人)，其中语文、数学、英语学科各2人，艺术学科1人；计时员、& i4 r- g; z8 s( K1 y5 v4、4计分员、监督员由区教育局、公务员局、纪委等部门统一指派。候考室、备课室各派工作人员2名(区公务员局、教育局各1人) 。 （四）面试考官 面试考官由区教育局、区公务员局、区纪委临时抽调；考官与考生有血缘、近姻亲关系的，考官应主动申请回避；否则，一经查出，取消考官资格并交由纪检部门处理，关联考生面试成绩无效。 (五)面试方式 面试方式为说课，每人说课时间8分钟，重点考察考生的教育教学专业素养、逻辑思维表达能力、组织协调能力和普通话水平。 (六)面试程序 1、考生在面试当天早上7:00前凭笔试准考证、身份证进入候考室，由工作人员统一组织抽签确定面试顺序。区教育局同志负责考生点名，公务员局同志负责抽签、填写《面试顺序登记表》，与1号考生共同签封后交由纪委同志保存。 2、在工作人员的引导下，1号考生进入备课室抽签确定说课课题并开始备课，备课时间40分钟。 3、由工作人员引领备课时间到的考生到面试室说课。面试总分以百分制计分。 4、考生面试后，面试考官按照评分标准评分，记分人员对考官组的评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试成绩，面试成绩由主考官当场宣布。 5、面试室工作人员送面试结束考生离开考区。 6、面试结束后，区教育局、区公务员局、区纪委相关工作人员对面试成绩组织核查，经确认无误并签字后在咸安教育信息网公示。 (七)面试纪律 1、考生按规定时间到达指定地点报到，迟到30分钟不得入场；考生进入备课室和面试室一律不得携带辅导资料。 2、进入面试场地工作人员必须关闭通讯工具，且不得相互窜岗，更不允许与考生、其他工作人员单独交谈。 3、考区实行封闭管理，由监督员全程监督。 4、考生进入候考室后，必须遵守考场纪律，不得吸烟、高声喧哗；通讯工具关闭后贴上本人抽签号交工作人员保管；考生中途不得随意离开候考室，也不得与工作人员单独交谈，否则按违纪处理。 5、考生面试时只能向工作人员报告抽签号，不得透露自己的姓名及其他情况。 6、全体面试工作人员必须坚持原则严格工作程序，严肃组织纪律，禁止与考场外人员单独交流见面。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从重从严处理。 7、考官应集中精力，认真思考考核测评要素，对所有考生统一评分尺度，严格按照《评分标准》独立、客观、公正、准确地为考生打分，不偏不倚，不打人情分；考官评分必须签字。 8、考官评分原则上控制在60—90分之间，若考生说课成绩确实较好或相对较差，评分可在此区间外，但考官应在评分条上写明理由。考官不得给考生打满分，否则视为违纪。 面试人员名单详情请参考：http://www.xajy.net/html/jydt/tztg/12570.html 2014年8月5日
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